重庆巴南区委组织部成功创建全国文明单位

　　处处体现群众观点 事事讲究优质高效

　　——重庆市巴南区委组织部成功创建全国文明单位

　　核心提示:2015年2月28日,重庆市巴南区委组织部被中央精神文明建设指导委员会授予第四届全国文明单位荣誉称号。这是继2010年获得“重庆市人民满意的公务员集体”, 2011年获得重庆市文明单位(标兵),2012年获得全国组织系统“讲重作”先进集体后,巴南区委组织部获得的又一项重要荣誉。

　　“您好,这里是区委组织部,有话请讲……”“您好,请别着急,先坐下来喝口水,慢慢说……”这是重庆市巴南区委组织部工作人员在接听电话、接待群众时常说的话,也是该部门通过创建全国文明单位,树立良好形象的一个缩影。

　　近年来,巴南区委组织部以创建全国文明单位为契机,以打造“文明部门、过硬队伍”为目标,认真开展部机关文明建设,切实将全国文明单位创建工作作为树立部门形象、转变干部作风的长期性、基础性工作抓实抓好,以文明单位创建推动组织工作取得良好成效。

　　近三年来,巴南区委组织部组织工作得到中央、中组部以及市委领导同志的肯定21次;在全国、全市有关会议上37次书面交流和发言;中央办公厅、中组部及市委部门等到巴南专题调研106批(次),中央媒体报道798次,市级媒体报道902次;并获得各类奖项55项。

　　强学习、重培育,提升素质增修养

　　有素质才有文明。巴南区委组织部着力加强学习教育,制定出台了《关于进一步提升部机关干部能力素质的实施方案》,通过“周三夜校”、培训学习、挂职锻炼、上荐下派等途径不断提高部机关干部能力素质。

　　丰富学习内容,做到每季度一个学习序列、每月一个学习专题、每周一个学习专场,近三年已开设近200个主题课程,举办100余次专题学习。采取灵活的学习方式,邀请来自院校、机关、企业的知名专家授课,增加学习互动和情景剧表演,定期开展处级、科级组工干部论坛,适时开展演讲比赛、知识竞赛、读书交流等学习活动,同时将学习阵地由户内拓展到户外,近三年共开展组工论坛110余场、演讲比赛10余次、知识竞赛12场、读书交流90余次。运用“党建红云”强大的云计算功能和手机、平板、电视、电脑等多种终端,开设组工干部“网上党校”,拓宽学习渠道,让组工干部随时随地在线学习。

　　加强学习考核,采取“学分制”管理,将干部职工出勤情况、课堂表现、成果展示等方面纳入考评范围,明确学分“本金”和“利息”,每季度“结算”一次,年终“算总账”,根据学分高低,按30%的比例评比“优秀学员”,将学习效果纳入个人年终考评,切实把学习的“软任务”变成纪律要求“硬约束”。

　　同时,强化实践锻炼,通过选派机关干部到市级部门跟班学习,到中组部组干院、北京大学等地参加培训,到渝兴公司、重庆市政府驻上海办事处挂职锻炼等方式,进一步提高机关干部的工作能力和综合水平。近三年有15名干部参加跟班学习,92人次参加培训,12人挂职锻炼。

　　“道德是文明底线,我们着力强化道德培育,坚持把人文道德作为组工干部的基本素质,通过开设‘道德讲堂’、加强党性修养等方式,不断提升组工干部的文明道德修养。”巴南区委组织部领导如是说。

　　他们在“周三夜校”开设“道德讲堂”模块,开展唱一首歌、看一部短片、讲一个故事、献一份爱心、诵一段经典、送一份吉祥的“六个一”活动,结合“周三夜校”每周安排时间进行诵读。在图书阅览室单独设立道德经典书架,陈列道德读本书目。组织观看《焦裕禄》、《生死牛玉儒》等电影,增强组工干部党性,提高道德修养,并为每位机关干部发放《读点经典》系列丛书,2010年组织部获得巴南区“读经典”先进单位。

　　采取部领导讲党课、老组工讲传统、请专家讲形势、剖案例析原因、大讨论明是非等形式,狠抓理想信念教育,引导组工干部以进取之心待“事”、以平和之心待“名”、以淡泊之心待“位”、以知足之心待“利”、以爱民之心待“民”。组织部还按照从严管理干部的要求,提出新时期组工干部“讲党性、重品行、作表率”要严于律己,不要以权谋私等“九要九不要”标准,组工干部结合岗位特点作出公开承诺1187项。

　　围绕发挥榜样的力量,巴南区委组织部积极采取多种方式,深入学习李林森、涂红刚等组工干部先进事迹,引导组工干部思先进、找差距、争优秀。组织部副部长徐永被评为巴南建区20周年先进模范人物,通过巴南报、巴南电视台等媒体报道,在建区20周年晚会现场讲述先进事迹,在主要镇街、部门设置宣传展板等方式,激励带动部机关组工干部学先进见行动,形成学习先进、争当先进的良好氛围。