【海东市】化隆探索多种干部教育培训模式

　　近年来，化隆回族自治县把干部教育培训工作摆在突出位置，积极探索多种干部教育培训工作模式，实现了优质资源与组织需求、岗位需求、干部需求“四位一体”的有效对接。

　　化隆县委组织部着眼干部工作，切实加强新颁布《党政领导干部选拔任用工作条例》的学习贯彻工作，将其作为组织部门的重大政治任务。县委组织部认真抓好干部教育培训任务的落实，组织相关人员及时参加各类主体培训班，把用中国特色社会主义理论武装头脑作为干部教育培训的首要任务。紧紧围绕社会发展中出现的住房拆迁、城市建设、社会管理、环境保护等突发性问题，结合干部岗位职责和工作需要，开展多形式培训。

　　今年以来该县先后调训县级干部42人次；参加科级干部培训班15期，培训科级干部154人次；依托扶贫帮扶单位中国地质大学的优质培训资源，自主培训科级及以下基层干部35名，为该县经济发展提供了人才保证。（辛元戎 韩伟军 保强）