【西宁市】城中区以“五抓”促党风廉政建设

　　今年以来，西宁市城中区以“五抓”促党风廉政建设，积极落实党委主体责任，进一步促进全区党风廉政建设。

　　在党风廉政建设中，西宁市城中区突出抓责任主体，落实党风廉政建设责任。坚持把党风廉政建设纳入全区经济社会和党的建设全局工作，将党风廉政建设工作以18%的权重纳入全区“大党建”工作目标责任书，区委与各责任单位签订目标责任书，与经济社会同部署、同督导，实行百分制单独考核、单独奖惩，加强党风廉政建设日常监控，形成了党风廉政建设区委统一领导，纪检部门牵头，各单位部门齐抓共管的责任体系。抓源头预防，筑牢拒腐防变思想防线。认真贯彻落实关于惩防体系建设的相关要求，进一步落实领导干部述职述廉、诫勉谈话、任前廉政考察、经济责任审计等制度，以观看警示教育片、廉政知识测试、填写《干部廉政承诺书》和《家庭助廉承诺书》等方式，对全区34名提任和交流任职干部“携家属”进行任前廉政谈话，强化干部廉洁自律意识。抓机制创新，健全权力运行监督体系。党政县级干部和科级“一把手”每年从12个方面向区委报告落实党风廉政建设责任制情况，每年选择2名科级干部向区委常委会报告履职情况，特别是区级党政领导班子成员报告履行“一岗双责”情况，对分管部门党风廉政建设工作负有领导责任，每年安排2—3名区级党政领导班子成员进行专题报告和评议，分管部门出现违反党风廉政建设相关规定，对区级领导进行问责。截至目前，问责2名区级党政干部的分管领导责任，问责处理4名科级“一把手”领导责任。抓效能建设，加强正风肃纪专项整治。截至目前，全区共开展明查暗访18次，集中检查24次，查处工作人员上班纪律松散、执法人员不文明执法等违反作风建设相关规定的人和事10起，通报批评5人，诫勉谈话4人，约谈1人，通报批评5家单位，率先在56辆城管执法、环卫车辆安装了GPS定位系统，加强对公务车辆的实时动态监控。抓案件查办，支持纪检部门依规执纪。将全区划分为2个协作办案区，以分片包干、纪委常委督办方式开展案件查办工作。截至目前，办案协作区查办案件12件，办结9件，办结率75%。采取多种形式畅通信访举报渠道，以信访举报电子邮箱、手机短信、官方微博等形式，畅通群众反映问题、表达合理诉求的渠道。截至目前，受理信访举报23件(次)，办结18件，办结率78 %。促进了全区反腐倡廉各项任务的全面落实。（永志）