【西宁市】湟中四轮驱动向人才强县转变

　　近年来，湟中县紧紧围绕改革发展稳定的工作大局，认真贯彻落实中央和省、市人才工作的方针政策，大力实施人才强县战略，着重从理才、育才、引才和用才四个方面狠抓落实，为全县经济社会又好又快发展提供了有力的智力支撑和人才保证。

　　“理才”——强化人才工作管理。坚持党管人才原则，牢固树立人才优先发展理念，力促人才工作健康发展。加强组织领导，强化服务支持，落实工作任务，推动了各项人才工作稳步推进。“育才”——提升人才素质能力。结合实际，创新培养方式，积极盘活现有人才资源，发展壮大各类人才队伍。“基地”开发农村实用人才；“孵化”培育文化技能人才；“充电”培养专业技术人才。截至2014年底，全县人才总量达2.89万人，比2010年增长32.6%。“引才”——畅通人才引进机制。采取刚性引进与柔性引才互补的方式，多渠道引进各类紧缺人才。就业安置吸纳人，产业聚集吸引人，合作共赢培养人，极大地促进了企业创新能力的提高。“用才”——搭建人才创业平台。按照以用为本的原则，着力创新人才服务方式，优化人才服务平台，最大限度地激发人才活力。一方面，搭建岗位平台，做到有位施才，另一方面，搭建服务平台，带动产业发展，全县文化产业年销售收入已达到4.7亿元。（徐顺凯）