省地税局吴炳章副巡视员带队到黄南地税调研指导绩效考评工作

  9月6日至7日，省地税局副巡视员兼人事处处长吴炳章同志带领省局绩效办工作人员，在黄南州地税局局长陈翔、纪检组长李建国同志的陪同下，到州局机关、同仁、河南、泽库、尖扎县局调研指导绩效考评工作。每到一地，吴炳章副巡视员深入各科室、政务大厅、联合办税服务厅看望慰问一线职工，与工作人员拉家常谈工作，详细了解各项工作开展情况。

在听取各局工作汇报后，吴炳章副巡视员带队亲自查看各局绩效考评工作台账，重点对各局组织绩效管理实施细则、绩效考评委员会工作规则等制度及个人绩效月工作记实填报、月领导评鉴、季度考核情况进行检查，详细了解绩效讲评会的落实和绩效考核结果运用等情况。同时，对今后的绩效考评工作提出具体要求：一是检要加大个人绩效考核的力度，将个人绩效作为评先评优的重要依据，体现干多干少不一样，与工作实绩相匹配；二是继续完善绩效指标，绩效办要严格制定好考评细则，将岗责划分精细化，扮演好监督员的角色。三是在充分考虑到一人多岗的同时，细化、调整个人绩效考评标准，指标制定不能上下一般粗，充分激发干部职工的主动性和积极性，提高干部职工的责任意识。

通过此次调研指导，及时发现了黄南地税系统绩效考评管理工作中存在的问题和不足。吴炳章副巡视员提出的工作要求为全州地税系统查不足、补短板，进一步完善绩效考评管理办法、个人绩效考评细则等各项工作指明了方向。