干部下基层要做到“洗、耳、恭、听”

　　时下，海西蒙古族藏族自治州各地正在开展“千名干部下基层”活动，笔者以为，作为改革发展稳定的“责任人”和广大城乡群众的“父母官”，各级干部下基层要做到“洗、耳、恭、听”，按照“三联五做”要求察民情、知民意、解民忧，才能切实做到打基础、促发展、利长远。

　　“洗”脑求教。子曰：“三人行，必有我师焉”。各级干部切不能坐在办公室里“文山会海、闭门造车”，而要进一步转变思想观念，走进基层，走近群众，放下官架子，虚心向基层干部学习，因为只有基层干部才是党的基本方针的实践者，只有基层干部才是最熟悉农牧区工作实务和其中甘苦冷暖的，只有基层干部才最了解老百姓的所思所盼所愿。各级干部要不耻下问，虚心向基层干部请教，拜他们为师，和他们交友聊天。只有这样，才能在认识层面既高瞻远瞩又切中肯綮，真正了解到党的方针政策在基层的落实情况，了解到有关惠农政策在广大农村的实践情况，对全州各级部门制定下一步的路线方针夯实基础，提供科学的研判分析依据，确保政策设计和落实措施不偏不倚、切实可行。

　　“耳”闻心声。基层干部的诉求，就是我们的追求。各级干部莫不能因为自己官高一级就轻看小视基层干部，要主动找基层干部谈心，要登门拜访，只有这样才能了解到基层干部在工作中所面临的困难，要倾听他们的苦衷，不厌其烦地聆听他们的委屈，挖掘出基层干部埋藏在心底的话和最想说的话。了解基层就要从了解基层干部着手，解决基层问题就要从解决基层干部的问题开始，只有给予他们帮助，给予他们信心，他们才能全身心地服务于基层、服务于群众，我党的基本方针政策才能在广大的基层和老百姓的身上得以落实，各项政策措施才能真正落地生根。通过倾听基层干部的心声，来发现基层干部中的人才，才能做到知人善任，运筹帷幄，将真正能干事、想干事的干部放到领导的位置上，给他们创造必要的条件，将那些“无病呻吟”的干部毫不客气地“驱逐出境”，为基层树立良好的用人导向，建立一个风清气正的用人环境。

　　“恭”对群众。欲得江山稳，必先安其民。海西州有很多群众生活在基层，很多生活困难者生活在农牧区，做好了这部分人的工作，让他们安居乐业，才能使我们的社会主义国家和谐稳定。我们党工作的出发点和落脚点是人民群众，群众是否满意是衡量一个地区工作成败的标尺。领导干部要时刻把群众的事，当做是自己的事，要深入百姓家庭，和普通老百姓拉家常，谈生活，体会百姓生活，了解百姓疾苦，努力帮扶困难党员、失业人员、贫困农牧民，在继续巩固精准脱贫成果的基础上，一以贯之、驰而不息地推动海西农牧区发展实现质的跨越，解决群众的实际困难，持续扩大和放大党的惠民政策效应。

　　“听”之困难。干部下到基层，了解了基层干部，了解了基层群众，最终目的就是要了解和解决基层的困难。要通过多种形式，在基层单位中确定联系点，并与困难家庭结成帮扶对子，帮助他们解决合理诉求和实际困难。时下，做好群众工作显得十分重要，要在群众当中树立干部爱民、亲民的典型形象，使群众真正感受到各级干部就是他们的“亲人”，进一步密切党群政群干群关系，使民之所望真正成为施政所向。

　　“政声人去后，民意闲谈中。”这便是习近平总书记多次以此话对广大干部寄予期望的因由。是以各级干部要经常性地下基层，面对基层干部诉苦时要做到洗耳恭听，面对群众反映问题时要做到洗耳恭听。总之，要少讲话，多办事，多为群众办实事、办好事，以“马上就办、真抓实干”的工作作风取信于民、造福于民，确保“千名干部下基层”活动出实招、见实效。