干部入企 打破企业人才瓶颈

　　5月26日，一场座谈会的召开，让毕业生和企业高管直呼：“幸福来得太突然。”

　　康美药业是国家重点高新技术企业、中国500强企业之一。青海康美中药城是我省重点发展项目之一。入驻我省以来，青海康美中药城的发展得到了省委省政府的高度重视和关心。然而，和其他企业一样，康美中药城在发展过程中，也遇到了专业人才匮乏、人才流失的瓶颈。

　　就在企业高层为此一筹莫展时，省民政厅副巡视员苏卫宏带着万名干部入企业服务活动的第七工作组来到了企业。在和企业座谈后，第七工作组了解到，企业当前面临专业人才匮乏的问题。“康美中药城的发展，对提升我省整体医疗服务水平，解决医疗资源分布不均匀，解决市民看病难、看病贵的问题，提高市民就医体验具有非常重要的作用，我们应该以万名干部入企业服务为契机，发挥作用，尽力解决企业面临的问题。”苏卫宏一行人讨论后达成共识，并分工协作，和青海大学、青海民族大学、青海师范大学三所高校的主要负责人取得联系。在说明情况后，三所大学一致表示，愿意和康美中药城接洽，商谈合作事宜。

　　在第七工作组的努力下，将三所高校负责人与青海康美中药城负责人召集在一起，只用了四天时间。在5月26日的座谈会上，三所高校的副校长向企业介绍了各自的专业、特色，均表示愿意为企业培养专业人才，提供研发技术，和企业建立长期的合作，也希望和企业签订框架合作协议，进一步细化合作方案。

　　“没想到我们的问题得到了工作组的高度重视，短短四天，我们的难题就有了解决之道。”在座谈会上，青海康美中药城总经理皮昕的感谢之情溢于言表。认真听取了三所高校的介绍和意见建议后，皮昕表示，将尽快向董事会汇报座谈情况，并拿出详细的合作方案，和高校建立长效的产学研合作机制，深化校企合作，解决人才匮乏的问题。(吴亚春)