干部培训信息实现一键“晒单”

　　日前，记者从市委组织部获悉，我市坚持问题导向，通过打造干部教育培训管理信息系统、点名调训、严格目标考核、在干部考察中参考培训学习情况等手段，促使干部从思想上、行动上重视教育培训，提高干部参培积极性和实效性。我市设计研发了干部教育培训管理信息系统，实现了干部培训信息一键“晒单”。
　　据了解，我市在梳理干部教育培训工作流程的基础上，设计研发了干部教育培训管理信息系统。系统设置干部信息管理、培训信息管理两个界面，完整记录干部学习培训信息，有效解决传统手工登记信息易遗漏、丢失等问题。同时，干部教育培训情况变得直观明了、易于了解掌握，实现了干部培训信息一键“晒单”，及时向各单位反馈通报，为点名调训提供真实、准确信息，避免了多头培训和重复培训，也为干部考核、选拔任用提供了准确依据。目前，该系统已正式下发各区县推行使用。
　　另外，为打开干部教育培训症结，我市对单位实行“分步管理”、由培训机构实行“分层管理”、对干部实行“施压管理”。制定下发《西宁市干部教育培训工作考核评估办法（试行）》，建立实施培训计划生成机制、预告机制和日常考评机制，建立培训管理台账，注重干部学习表现，设置精英学员、优秀学员、良好学员、不合格学员四个类别，并设计拟提任县级干部的任职资格对照表，明确提出培训达到相关要求是考察对象必须具备的一项“硬指标”。同时，调查研究干部成长需求与培训规律，通过改进教学形式及改进培训组织形式增强吸引力、针对性，进一步优化了培训模式和工作程序。