省地税局召开2015年度干部选拔任用工作“一报告两评议”会议

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图为 省局领导参加评议

图为   会议现场

    3月7日，省地税局召开干部选拔任用“一报告两评议”会议。省局党组成员、副局长侯涛代表党组作了专题报告，强调要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和全省组工会议精神，坚持正确导向，坚持公开透明，坚持严格监督，努力建设一支高素质、专业化的税务干部队伍。

      侯涛指出，过去一年，省局党组按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，着眼于税收事业长远和科学发展，着力倾情带队、善待严管，注重关心爱护干部，积极回应干部职工期盼，不断深化干部人事制度改革，切实加强税务系统领导班子和干部队伍建设，为圆满完成各项税收工作任务、推进税收现代化提供了有力的组织保证和人才支持。2015年省地税局在干部选拔任用工作中重点做到“四个坚持”：

      坚持正确用人导向。认真贯彻党管干部原则，发挥党组在干部选拔任用工作中的领导和把关作用、主体地位和主导作用，坚持民主、公开、竞争、择优的要求，严把程序关，严把考察关，严把纪律关。严格选拔标准，注重组织培养，实行人才引领，打造领军人才，大力培养选拔税收事业需要的好干部。坚持领导信任、群众公认、业务过硬导向，坚持全面、历史、辩证看干部，充分体现“注重实绩、群众公认”原则，既注重民主推荐情况，又不简单以票取人，以坚强党性选党性坚强的人，以好的作风选作风好的人，以干事创业精神选干事创业的人，努力把优秀人才集聚到税收事业发展中来。

坚持程序规范。选拔任用工作中注重“细节意识、程序意识和规范意识”，严格按程序办事，做到执行程序一道不少，履行程序一道不乱。在干部调整和使用中，带头遵守干部选拔任用法规政策，按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，严格程序，自觉遵守干部工作纪律，严格按照规定职数配备干部。

坚持公开透明。积极构建开放的工作体系，增强干部工作的透明度。做到选拔任用干部的政策让群众熟悉，干部选拔任用工作的每项程序让群众明白，干部上岗的具体条件和要求让群众掌握，干部的基本情况让群众了解，切实把评价干部的标准和衡量干部工作的尺度交给广大群众，以公开见公平，以监督保公正。

坚持严格监督。坚持严字当头，把加强监督贯穿于选人用人全过程，认真贯彻落实事前报告、事后评议、离任检查、违规失责追究制度，加强对干部选拔任用工作民主推荐前、实施考察时、讨论决定时的全程监督。强化对一把手执行民主集中制，特别是干部选拔、资金使用、基本建设的监督，认真落实领导干部个人有关事项报告、领导干部述职述廉、诫勉谈话和函询等制度，大力整治用人上的不正之风，形成干部监督工作合力，努力营造风清气正的良好环境。

      侯涛强调，2016年要认真贯彻落实全省组织部长会议精神，进一步学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，进一步完善干部评价、任用制度，进一步加强干部培养和锻炼，进一步强化干部管理监督，严格贯彻省委组织部印发的《干部选拔任用“三审二核二报”工作实施办法》，以高度的政治责任感和历史使命感，着力选拔青海地税急需的好干部，努力建设一支高素质专业化税务干部队伍，为实现税收现代化提供有力保证。