借助职教集团平台 面向社会用人需求 青海交通职业技术学院就业率达99.03%

　　 11月23日，记者从青海交通运输职业教育集团2013年工作年会上获悉，青海交通职业技术学院2013届共有1575名毕业生，学校通过职教集团搭建的平台，就业率达99.03%，毕业生专业对口率达95.76%。同时，被教育部认可的第三方评价机构麦可思数据调研显示，学院2010、2011、2012届毕业生的就业率、专业相关度和就业满意度均高于全国平均水平。　　青海交通运输职业教育集团于2011年10月16日成立以来，坚持“立足交通，面向社会，培养适应交通建设和经济社会发展需要的生产、服务、管理第一线的技术技能型人才”的办学定位，以人才培养为核心，以校企双赢为目的，通过校企共建实训基地、培训机构、师资队伍、社会服务、订单培养、“双挂牌、双基地”、“校中厂、厂中校”等形式开展合作，已成为“校企合作的探索创新平台，人才培养模式的组织实施平台，建设成果的社会共享平台，产教结合的信息汇集平台，资源共享的优化配置平台”，使校企联姻告别“貌合神离”，学校和企业发展契合了“企业发展有人才、学生就业有出路、学院办学有方向”的共同目标。　　今年4月，作为西北地区唯一一所校企合作企业，一汽大众组织西北地区经销商在学院召开专场招聘会，仅一个下午，64名汽车专业二年级学生从经销商手中拿到了就业“通行证”，成为一汽大众的准员工。为了更好地提高教育教学质量，建设结构合理的师资队伍，职教集团启动了师资队伍建设“双百工程”，即百名教师进企业、百名企业骨干进“课堂”。校企间实施双向轮岗，在教学改革、技能培训、社会服务等方面互访互助。学院聘请了企业一线的技术人员和能工巧匠，6名作为专业带头人、10名作为骨干教师、161名作为兼职教师，承担了132门专业课程36278学时教学任务。学院有136名专业教师进入企业一线实践锻炼，并为企业解决了锅炉、压力容器评定等技术难题，成为了名副其实“上得课堂、下得工厂”的双师素质教师。　　目前，专业教师中双师素质比例已达95%以上，基本形成了一支“专一、多能、多证”的专职教师队伍和“技高、德优、善道”的兼职教师队伍，构成了“师德高尚、技能熟练、善于引导、效果明显”的双师机构师资队伍。（作者：赵静）