平安县残联召开年度目标责任签订大会

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图为平安县残联年度目标责任签订大会现场

              为扎实开展残联社会管理综合治理工作，促进全县残疾人工作全面进步，完善单位绩效考核激励机制，激发干部职工工作主动性。3月25日，平安县残联召开了2015年度工作目标责任书签订会，单位主要领导和领导班子成员、主管领导与各科室负责人、科室负责人与岗位责任人分层签订了年度工作目标责任书。

      会议就目标责任书的审定情况向全体职工做了说明，通过目标责任书的签订，突出残联工作特点，有针对性地制定了规范、科学的全年工作目标管理量化考核内容，明确了各科室及每个干部岗位职责、任务、目标、完成时限。会议要求全体残联干部要以此为契机，解决好主观认识上存在的问题，带着对残疾人的真情实感，详尽掌握基层真实情况，牢固树立为残疾人做事“马上就办”的强烈意识，让“马上就办”成为残联干部为残疾人办实事讲效率、抓落实的行动指南。要加强品行修养、认真履职责，热情服务，彻底杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”及“门好进、脸好看、话好听，事不办”的不良作风；要尊重残疾人工作规律，实事求是，通过健全内部制度，做到“不蛮干、不推诿、不懈怠、解难事”，坚决纠正“瞎办事、乱办事、慢动作、玩太极、不愿干”的不良习气；要走出办公室，深入到残疾人家庭，坐在残疾人身边接地气，用实际行动“进门知情、解忧办事”，做到“民有所呼，我有所闻；民有所呼，我有所为”、建立“事前有布置、事中有督查、事后有评估”的工作机制，有底气有依据地把残疾人的诉求和期盼充分真实的表达上来，用热心诚心决心破解难题，做到“事事有着落、件件有回音、桩桩都办实”，圆满完成2015年残疾人工作目标任务。