转作风 见实效--国网海北供电公司2015年作风建设纪实

　　 办公环境干净整洁、干部员工精神面貌朝气蓬勃、工作状态务实高效。“讲团结、干实事、抓推动、谋发展”的和谐氛围在国网海北供电公司涌动。

　　躬先表率 引领廉政新风向“2015年，安全生产、电网建设等各项工作任务十分繁重，要完成这些工作，我们不但要有努力超越的决心和追求卓越的雄心，还必须有实事求是的工作态度和扎实的工作作风。”面对新形势、新体制模式带来的挑战与压力，公司领导班子达成共识，要将作风建设作为改变员工队伍精神面貌、强化全员执行力、提升企业发展综合竞争实力的根本抓手，采取有效措施抓实抓好抓出成效。

　　按照中央“八项规定”和省公司“十个不准”相关要求，国网海北供电公司强化贯彻落实，从严明确会风会纪、工作纪律、优质服务等具体要求，并强调作风建设要从领导干部抓起。制定了领导干部作风建设主题活动推进方案，成立领导小组，明确活动重点，制定任务目标，细化落实措施。对领导干部作风建设巡视组反馈的10项问题进行了整改落实。修订《国网海北供电公司“三重一大”决策实施细则》和《国网海北供电公司“三重一大”决策主要事项》，保证了公司决策科学民主、执行规范有序。公司围绕“三严三实”专题教育，组织公司党委中心组成员对照“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”的要求,公司两级领导班子22人讲了专题党课、组织集中学习研讨3次，27人次作专题发言，梳理问题30个，制定措施45个，完成整改22项，党员干部打牢了理论功底，提高了思想政治理论水平，增强了运用马克思主义立场、观点、方法指导工作的自觉性和主动性。组织64名干部签订《领导干部日常行为“十不准”承诺书》，推动干部作风持续改进。从严落实“两个责任”要求，对党支部书记进行了专题培训，分批对14个党支部落实主体责任进行了约谈，先后两次召开专题会议，研究部署党风廉政建设工作，组织签订党风廉政建设责任书56份，严守纪律规矩承诺书129份，进一步强化党员领导干部遵章守纪、严于律己的意识。

　　领导班子的率先垂范，给员工队伍带来激励与鼓舞，如今公司干部员工离“四风”远了，离群众近了，工作中花架子少了，干实事多了，奢侈浪费少了，勤俭节约多了。领导干部以上率下，则上行下效，引领了作风建设的新风向。

　　正风肃纪 开拓管理新局面

　　国网海北供电公司通过个人自学、网上讲党课、支部集中学习的学习方式，深化“为民务实清廉”主题教育。要求公司全体党员围绕党章、习近平总书记系列重要讲话精神、国网公司最新精神等学习内容进行学习，全体党员借助省公司网络大学作风建设专题课件，学习党课内容，延伸学、拓展学、深入学，将学习自觉贯穿于个人学习的始终。同时，各党支部通过“三会一课”、专题辅导、交流讨论、“微党课”等形式开展集中学习。该公司开展“学法知法懂法”、“守纪律讲规矩”、“党史、革命史”、“优秀传统文化”等专题教育，举办专题讲座，开展警示教育。邀请知名专家、学者，对全面推进法治建设的意义以及如何推进依法治国和依法治企等内容进行辅导。并通过廉政讲堂、每周短信提醒、每月典型案例和纪录片学习等形式，以及开展预防职务犯罪专题讲座、组织党员领导干部赴柴达木监狱参观，引导干部不断提升法治素质，做到以案说法、警钟长鸣。

　　公司党政主要负责人按照省公司关于开展党政主要负责人“天值、日控、一讲”工作的要求，积极开展“天值、日控、一讲”工作。通过努力提升干部素养能力，开展有针对性的培训和网络自主选学活动。不断健全领导班子运行机制，深化“五个一”联心践行活动。组织开展机关部室(含二级单位机关部室)履职服务大讨论，强化密切联系群众意识。

　　新风正气 展现企业新气象

　　国网海北供电公司针对八项规定实施细则和作风建设六项制度禁令开展监督检查形成闭环管理。根据公司党的群众路线教育实践活动中整改完毕的问题，领导班子、领导干部整改措施落实情况，采取资料查看、问卷调查、个别谈话等方式按季度进行盘点核查，巩固整改效果，防止问题反弹，持续抓好“四风”问题整改。常态开展干部作风巡视，进一步完善作风建设追责机制，开展“四个暖心”教育(引廉暖心、文化暖心、谈话暖心、警示暖心)，通过廉政讲堂、警示教育、典型案例学习等活动，筑牢领导干部反腐倡廉思想防线，健全权力运行监督机制。

　　该公司要求，党委主要负责人要对重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重要案件亲自督办；班子成员要在分管范围内，落实好作风建设的有关部署要求，严格落实“两个责任”。各级领导班子特别是党政主要负责人，要认真履行“一岗双责”，严格执行“三重一大”决策程序，及时协调理顺班子成员工作关系，发挥领导带头作用，提升领导服务基层的能力，营造企业良好的内部发展氛围。同时，强化履职考评，加强对干部履职的全过程考评，主动参与和构建“领导干部日常履职监督考核评价体系”，积极发挥各职能部门在职责范围内的监督考核优势，突出对干部履职业绩和作风表现的监督考核，促进干部作风建设规范化、常态化。

　　截至目前，国网海北供电公司编制作风建设主题活动推进情况统计表3份，梳理问题26个，制定措施32条，目前已全部整改。组织召开作风建设推进会，突出强调作风建设工作存在问题。深入宣贯省公司作风建设大会精神及《领导班子成员作风建设行为规范》、《领导干部日常行为“十不准”》等六项禁令。开展学习交流活动，撰写心得体会110份。以突出问题公开“上网上墙”为主要措施，开展了“转变作风我带头”主题实践活动，主动接受群众监督。组织54名党员干部进行作风建设制度考试，形成作风建设高压态势。公司党委督办对领导干部作风建设巡视组反馈的10项问题进行了整改落实，并形成了《国网海北供电公司领导干部作风建设专项巡视问题整改落实报告》。潮平两岸阔，风正一帆悬。作风建设工作的深入开展不仅打造出了一支有诺必践、有令必行、有禁必止、有命必复的干部职工队伍，也进一步提高了企业的综合竞争实力，推动了各项工作迈上新台阶。未来，国网海北供电公司将继续在作风建设的征程中，以崭新的形象，扬帆启航，实现新的跨越!作者：李娜