青海省2015年劳动人事争议调解仲裁工作成效明显

2015年，青海省各级调解仲裁部门进一步加强劳动人事争议调解仲裁工作力度，妥善化解矛盾纠纷，有效维护了劳资双方合法权益与社会和谐稳定，全年共处理劳动人事争议调解仲裁案件1742件，涉及劳动者2462人，涉案金额10543万元。一是案件数量逐年递增。近年来，随着我省经济建设快速发展，劳动者维权意识不断增强，劳动人事争议案件数量持续增长。“十二五”时期，分别增长了47.7%、34.2%、2.2%、16.9%、31.9%。二是劳动报酬、社会保险特别是工伤保险争议案件所占比重较大，并且多发于私营企业。从案件处理结果分析，用人单位胜诉率为9.2%，劳动者胜诉率为55.8%。三是集体争议案件增多。2015年，受理10人以上集体争议案件15件，比2014年增长200%，案件多集中在企业破产、关停以及结构性调整引起的转产、搬迁等环节。四是案件总量相对少，且地区分布不均衡。与全国其它省份相比，我省劳动人事争议案件数量相对较少，多分布在西宁市、东部地区和柴达木循环经济实验区等地区，牧业地区案件较少。五是基层调解组织受理案件数量明显增多。2015年，我省狠抓基层调解组织规范化建设，充分发挥了基层调解组织在化解劳资矛盾纠纷中的积极作用，全省基层调解组织共处理劳动人事争议案件302件，较2014年增长22倍。