西宁中院党组连续4年在党风廉政建设责任制考核中被评为优秀领导班子

        近年来，西宁中院党组认真贯彻落实党中央关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，切实担负起管党治党政治责任，严党纪、改作风、抓廉政、促公正，取得了明显成效，为公正高效廉洁司法提供了坚强的纪律保证。

      ——完善廉政工作机制，全面落实“两个责任”。院党组和纪检组始终把落实“两个责任”作为应尽之责、必尽之责，与审判工作一起研究、一起部署、一起检查、一起落实，建立主体责任、监督责任清单，签订党风廉政建设责任书，强化“一岗双责”，  形成了一级抓一级，层层抓落实的责任落实机制。党组主要负责人和其他班子成员以上率下，严格执行“三谈两述一报告”制度，积极履行主体责任，全力推动党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。

      ——加强廉洁司法教育，筑牢思想道德防线。坚持每年年初利用3个月时间集中开展廉洁司法集中教育活动，通过学习《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《人民法院警示教育案例选编》、《法官廉政提示手册》、“五个严禁”等党纪党规、廉政制度和教育材料，党组主要负责人讲廉政党课、组织干警收看廉政警示教育片、参观反腐倡廉警示教育基地，开展向模范典型学习、剖析典型违纪问题案例等形式，强化干警廉洁司法意识，筑牢拒腐防变思想防线。

      ——强化权力运行监督，保证权力规范运行。院党组严格落实“三重一大”集体决策和“四个不直接分管”制度，将权力关进制度的“笼子”。制定《西宁市法院完善人民法院司法责任制的实施办法（试行）》，完善以审判权为核心、以审判监督权和审判管理权为保障的审判权力运行机制，落实合议庭、审判委员会的办案责任，让审理者裁判、由裁判者负责。对涉及量刑规范化犯罪类型的案件实行“一案一表”制度，规范法官自由裁量权，避免“同案不同判”现象。落实二审发回重审和改判案件专项评查分析制度，及时纠正审判工作中存在的瑕疵。认真开展对下级法院的司法巡查工作，纠正下级法院纪律、作风、廉洁、用人等方面存在的问题。严格执行“五个严禁”、任职回避、防止内部人员干扰办案、向案件当事人随案发送廉政监督卡、进行廉政回访等制度，强化对审判权运行的常态化监督。全面开通三级法院联网举报网站，加强举报线索管理，强化对下级法院举报线索受理核查工作的实时监督指导。

      ——健全督查问责机制，持续狠抓作风建设。先后深入开展了治理“庸懒散奢”专项活动、“严肃工作纪律、提高执行能力”专项整治活动、“不作为、慢作为”专项整治活动、“规范执行行为、转变执行作风”专项活动等主题活动，深入整治“六难三案”。制定完善《院领导作风纪律月巡查制度》《院长接访、下访、回访工作制度（试行）》《“治庸治懒治散”问责办法》《工作人员日常行为规范》《机关公务用车管理办法》《机关厉行节约若干规定》等14项制度，并严格执行，促进作风建设常态化。紧盯重要时间节点，加大执法执纪督查力度。2015年通过专项检查、庭审视频督察和明察暗访，对11个部门、42名干警的疏于管理、违反工作纪律、工作作风不实等问题进行通报批评，促进人民法院作风建设持续向好推进。

      ——“抓早抓小”防微杜渐，正风反腐“零容忍”。纪检监察部门严格落实查办案件以上级纪委领导为主，积极探索建立上下联动的查案工作机制，切实加大对全市两级法院干警违纪违法案件的查处力度。2014年对发现的基层法院违纪问题发出监察建议函5份，指导基层法院查办案件6件，其中给予开除党籍、行政降级双重处分2人；给予行政记大过处分2人；给予行政警告处分2人。2015年对全市法院具有倾向性、苗头性问题的22名干警及时进行约谈、提醒和诫勉谈话，对2名基层法院领导和1名基层法院干警违纪问题立案查处。咬耳扯袖，红脸出汗已逐步成为常态。

      今后，西宁中院将倍加珍惜荣誉，再接再厉，加大责任落实力度，严明政治纪律，改进司法作风，深化反腐倡廉，推进我院党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。