创新工作载体 提升服务水平 省总工会建立干部联系企业促进基层工会发展机制

　　青海新闻网·青海新闻客户端讯 为持续推进全省工会改革，加强基层工会组织建设，创新服务基层、服务职工方式，着力维护职工合法权益，积极促进企业经济发展。近日，省总工会印发实施了《省总机关副处级以上干部联系企业促进基层工会发展实施方案》。

　　《实施方案》确定了省总机关副处级以上干部联点服务企业共72家。联点企业覆盖全省各市(州)，包含各类型所有制企业。目标明确。紧紧围绕省委省政府重点工作部署，结合全省工会年度目标任务，主动加强联点企业的联系协调。注重工作延伸，动员各级工会组织积极参与，有效凝聚工作合力。持续深化工会改革，创新工作方法、强化服务指导、注重总结经验、制定务实举措，结合“办实事”和困难职工解困脱困等重点工作，着力强化基层工会组织建设、提升服务职工水平、增强企业经济效益。措施具体。从加强工会组织建设、强化思想政治引领、提升职工素质、维护职工合法权益等4个方面明确了联系企业促进基层工会发展等12条具体措施。通过调查研究、集中座谈、走访慰问、个别访谈及参加劳动等形式，围绕促进企业发展、加强工会组织建设、深化思想宣传教育、提升职工素质、维护职工权益等内容，加强工作指导，积极帮助解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题。落实责任。要求联点责任人每季度至少实地深入企业开展联点服务1次，每年定期向省总领导书面汇报联点企业工会工作开展情况，就推动企业工会发展、助力企业效益提升等方面提出意见建议，切实强化基层建设，提升基本能力，夯实基础工作。四是严格纪律。严格执行中央八项规定实施细则精神和省委省政府若干措施，严格遵守各项工作制度和纪律要求，加强跟踪督查，力戒形式主义，务求工作实效。