都兰县人民法院建立长效机制切实做好民族团结工作

          1、民族团结教育情况。

        都兰县人民法院围绕“共同团结奋斗、共同繁荣发展”的工作目标，在搞好法院审判执行工作的同时，狠抓民族团结教育，把加强民族团结作为工作的重要部分。根据上级党委安排，都兰县人民法院认真开展“巩固民族团结，共建和谐家园”主题教育活动，以支部集中学习、个人自学等多种形式组织教育。组织干部职工认真学习中央对口支援西藏青海工作座谈会精神，组织职工进行座谈，畅谈各民族民俗文化，讲述各民族团结故事，形成实践活动的浓厚氛围。按照关于开展“巩固民族团结，共建和谐家园”活动实施方案的要求，都兰县人民法院党支部制订了工作计划，并按照计划开展了一系列的活动，在教育活动中提高思想水平，增强全体干部职工对搞好民族团结重要性的认识。都兰县人民法院干部职工牢固树立“三个离不开”的思想，坚持不懈地学习党的民族政策，积极参加专题培训班、民族团结联谊会、民族团结知识竞赛、电视专题片展播等形式多样的民族团结教育活动，牢固树立“共同团结奋斗，共同繁荣发展”团结理念。

        2、加大对少数民族干部的培养使用。

        近年来，都兰县人民法院认真贯彻执行党的民族政策，将加强少数民族干部培养使用作为优化干部队伍结构、促进民族团结和社会和谐发展的重要举措，切实加强少数民族干部培养锻炼和使用。 

        一是建立健全选拔机制。把选拔少数民族干部工作纳入重要议事日程，充分发现人才、启用人才；坚持定期督查和上报选拔情况，把培养选拔少数民族干部纳入年终绩效考评的重要内容之一，确保工作取得实效。 

        二是拓宽发现渠道，加强少数民族干部培养锻炼。都兰县人民法院坚持理论培训与实践锻炼相结合的培养模式，积极采取党校培训、挂职锻炼、到艰苦岗位任职、交流轮岗等形式，给他们交任务、压担子，切实加大少数民族干部培养锻炼力度。通过多种形式的培训学习，有效提高了少数民族干部队伍的整体素质。 

        三是搭建少数民族干部成长平台。对经过培养锻炼，各方面条件已经成熟，具备履行领导岗位职责能力的少数民族干部，由组织部门严格按照有关规定，做到成熟一个、考察一个，积极对少数民族干部给位子、压担子，搭建干事创业平台。少数民族干部队伍已成为都兰县人民法院推进法院审判工作、促进民族团结的一支主要力量。

        二、目前，在民族团结工作中存在的问题和不足

        十多年来，该院民族团结教育总的形势是好的，取得了很大的成绩。但是，的民族团结教育工作也存在一定的薄弱环节，有待克服。

        一是民族团结教育在针对性、实效性、吸引力和“三贴近”方面还有待进一步加强，尤其是需要加大工作创新力度。

        二是如何扩大民族团结教育的覆盖面，还需要认真加以解决。

        三、对策建议

        一是要用先进典型引路。要大力挖掘、培育民族团结的典型。通过典型宣传，使共产党好、社会主义好、中华民族大家庭好的观念进一步深入人心，使民族团结的思想真正成为各级党员干部的自觉行动。

        二是要充分抓好《宪法》的学习贯彻。要把学习《宪法》作为重要内容，通过学习领会和贯彻实施《宪法》，进一步提高各族干部职工的宪法意识和法制观念，增强民族大团结。

          三是要广泛开展“四个高度认同”宣传教育。充分认识反分裂斗争的长期性、尖锐性、复杂性，进一步认清民族分裂主义的本质和危害，分清是非界限和敌我界限，增强维护民族团结、维护祖国统一、反对民族分裂的自觉性和坚定性。

        四是要继续巩固和发展意识形态领域反分裂斗争再教育成果。

        五是要把民族团结教育与为各族干部群众办实事、办好事相结合。

        总之，近几年来，都兰县人民法院在建立民族团结长效机制，深化民族团结教育方面做了大量工作，取得了一些成绩。都兰县人民法院有决心和信心，在上级党委和政府的正确领导下，坚持不懈地抓好民族团结工作，为推进法院审判工作又好又快发展提供重要保障。