建行青海分行营业部开展“走一线、送关爱、鼓干劲”活动

　　 建行青海省分行牢固树立以人为本的管理理念，将关爱员工工作与业务发展紧密结合，采取多项措施完善维护员工身心健康，充分发挥广大员工的积极性和主动性，认真开展“走一线、送关爱、鼓干劲”主题教育活动，企业凝聚力和竞争力不断增强，各项业务也得到了长足发展。

　　该部始终将建行核心价值观作为教育、激励和凝聚员工的精神纽带，培育员工职业理想信念，尊重广大员工的积极性、创造性，鼓励员工在投身改革发展实践中探索创造符合自身特点的企业文化。强化员工关爱措施。对员工生病、亲属亡故进行慰问，对困难员工实施帮扶救助，组织员工健康体检，重大传统节日为退休人员送去慰问金及节日礼品，每逢员工生日，送上礼品并组织生日宴会等；组织开展文艺表演，登山、乒乓球、跳绳、跳棋、趣味运动会、银企羽毛球比赛等员工喜闻乐见的文体活动，营造团结、奋进、和谐的企业文化氛围。加强精神文明建设，坚持把深化员工关爱活动作为创新工作的切入点，发挥思想引导和精神激励作用，深入开展以培养职业操守、强化道德自律为重点的合规文化建设，引导员工树立正确的人生观、价值观，培育员工良好的职业理想和职业操守，鼓励员工积极向上，争先创优，争做能手。针对员工工作压力大、劳动强度大的问题，根据“上级为下级服务、中后台为前台服务、全行为客户服务”要求，持续开展了“为基层解难题，为客户送服务”、“大堂经理体验”和解压讲座活动，组织员工礼仪培训和心理解压讲座2次。从提高建设银行社会公众形象、提升个人素养、提高服务水平、提高客户满意度出发，组织广大员工认真学习建行愿景、使命和核心价值观等企业文化要求以及雷锋精神的内涵，举办了讨论及全员礼仪培训讲座，为各项业务持续健康快速发展提供精神动力、人才保障和文化支撑。