开发区这些岗位缺人 普通岗位需求1726人

　　 4月28日，记者从省住房城乡建设厅获悉，西宁经济技术开发区开展了第一季度企业用工需求调查：截至3月底，开发区累计招工841人，企业用工需求为1996人。其中，管理岗位人员需求69人、技术岗位需求201人、普通岗位需求1726人。

　　“我们急需专业技术人员，但就是留不住人，很多刚招进来的员工没干多久就走了。缺人的岗位，只要符合条件就要人。”经济开发区某公司人事部门负责人陈先生说。

　　为何企业用工缺口这么大？调查发现，企业用工存在一些实际问题，技术含量较高的专业技术工作和熟练技能工人招聘较困难，特别是技术工人依然短缺。部分企业人事部门工作力度不够，落实就业政策措施还需进一步强化，部分企业员工流动性较大，服务园区企业招工创新措施不够，服务水平和效率还需不断提升。