强“三基”要正视和解决突出问题

　　总体上看，青海正处于加快转型发展的关键期，在省委的正确领导下，广大干部奋发有为，带领各族群众奋力推进“三区”建设，为实现中国梦而奋斗。同时，也要清醒看到，我省在“三基”方面不同程度存在的突出问题。

　　基层组织不强的问题。比如，一些基层党组织凝聚力不强，战斗堡垒作用弱化；有些基层党组织软弱涣散，缺乏凝聚力、战斗力和影响力，关键时刻当不了群众的主心骨；有的党组织对党员管理失之于宽、失之于软；有的党政部门政权意识淡漠，对各种非法组织、非法活动等疏于管理，群众工作和社会治理存在一定盲区和漏洞；还有一些其他方面的基层组织管理和发展相对滞后问题，影响工作的展开。

　　基础工作不实的问题。比如，有的地方基础工作粗放、不到位、不扎实；有的部门或单位职能定位不清楚，岗位职责不明确；有的日常管理杂乱无序，导向模糊，运转缺少操作规范、具体标准和制度约束；有的工作观念陈旧、工作方式方法落后，基础台账、基础数据和基础资料不全不实，存在情况不明、毛估带猜现象。

　　基本能力不够的问题。比如，一些干部或职工通用基本能力较弱，搞好工作的基本功不够；有些同志专业基本能力不强，甚至在一定程度上不能胜任本职岗位；有的人平时不注重学习和提高，凭老经验办事，靠老本吃饭，缺乏改革创新精神，不适应现代社会的竞争环境，更谈不上创造性地开展工作；还有的人缺乏责任心、上进心和事业心，得过且过混日子，疲疲沓沓不作为；有的贪图生活享受、追求安逸舒服，工作上“灯下黑”，作风上“搞走读”；有的在大是大非面前立场不稳、态度暧昧；有的漠视群众、高高在上，优亲厚友，看人办事；有的作为党员干部模范作用淡化，理想信念动摇，宗旨意识淡忘，形式主义、官僚主义、享乐主义严重，甚至出现违规违纪和消极腐败行为。

　　这些问题，既有人的素质和工作能力方面的原因，也有氛围、体制和机制方面的问题，更有个人认知、品德和态度等方面的问题。但问题本身，往往包含着解决问题的思路和手段。解决上述问题，需要我们深入研究、把握干部成长规律，加强干部素质和能力的培养；需要通过深化改革，建立和完善科学有效的激励机制；需要创新思想道德教育形式，在实践锻炼的基础上，切实做到精准培训。只有正视问题、科学分析，才能居安思危、提振信心，从而找到解决问题的办法，我们要把“三基”建设落到实处，为全省各项工作上水平、上台阶提供坚实基础和可靠保障。（薛红焰）