当好改革的“操盘手”

　　习近平总书记在中央全面深化改革领导小组第十四次会议上强调，要把“三严三实”要求贯穿改革全过程，引导广大党员干部特别是领导干部大力弘扬实事求是、求真务实精神，理解改革要实，谋划改革要实，落实改革要实，既当改革的促进派，又当改革的实干家。笔者认为，在全面深化改革的征途中，干部起着决定性作用，必须当好改革的“操盘手”，推进改革在“深水区”不断前进。

　　当好改革的“操盘手”，首要的是解放思想。思想来源于广博的涉猎、厚重的学习、踏实的实践，在此基础上，打破传统定势，登高望远，汇聚推动改革的智慧，以战略思维谋全局，以辩证思维解矛盾，以创新思维注活力。解放思想不是脱离实际的异想天开，也不是闭门造车的主观臆断，而是要落实到破解发展难题上来。因此，要深刻审视所处环境变化，深刻分析优势和不足，深刻反思精神状态，把思想从不适应、不利于创新发展的陈旧观念和固有利益格局中解放出来。

　　当好改革的“操盘手”，重要的是敢闯敢试。深化改革，离不开大胆探索，敢破敢立、敢闯敢试。习近平总书记指出：“搞改革，现有的工作格局和体制运行不可能一点都不打破，不可能都是四平八稳、没有任何风险。只要经过了充分论证和评估，只要符合实际、必须做的，该干的还是要大胆干。”面对各种复杂的局面、面对相互交织的矛盾、面对不破不立的机制创新，必须走在前、干在先，大胆试、大胆闯。

　　当好改革的“操盘手”，关键的是工作务实。改革容不得“坐而论道”，时至今日，不再是“该不该、如何改好”的研讨期，而是要拿出实施方案、具体措施、工作要点，成熟一个落实一个；拿出每一项改革事项的“施工图纸”“操作手册”，在哪一方面、哪一段时间内突破什么、实现什么，有规划、有步骤、有回音，真正以“踏石留印，抓铁有痕”的决心落实改革，咬定青山不放松，不达目的不罢休。

　　当好改革的“操盘手”，根本的是领导带头。领导干部既是深化改革的组织者，又是体制改革的当事人。领导干部要在思想上、行动上积极支持改革，自觉站排头、当标兵、作表率。一方面要努力提高解决各类新情况新问题、勇于攻坚克难、积极应对复杂局面的能力素质，另一方面要增强支持拥护改革的政治定力，经得起利益关系调整的考验，用积极的心态、担当的精神投身改革大潮，在真抓实干上下功夫，努力创造经得起历史、人民、实践检验的改革业绩。