我省今年春季用工情况如何

　　青海新闻网讯 用工市场上的就业与招工问题，一直是社会关注的焦点。开春后，我省今年的用工情况又是如何？呈现哪些特点？记者从省人力资源市场了解到，我省招聘、用工情况呈现招聘市场供求两旺、本地特色的乳制品业用工需求增加等特点。

　　招聘市场供求两旺。春季招聘中，人力资源市场在招聘企业数、提供岗位数、求职人数处于一年之中的最高峰期，达成意向率也为全年最高。在春季招聘会中，平均求职成功率为33.5%，高于2016年的25.5%。从招聘角度和求职角度都可以看出，春季招聘企业和求职个人的心态都较为积极。

　　生产制造业招聘比例增加。从招聘企业的产业类别来看，生产制造型企业占招聘企业的26.1%，较去年占比提高了6.5%，生产制造型企业的招聘需求有所回暖，特别是农副产品加工业、食品制造业、饮料制造业、医药制造业、电气机械及器材制造业、金属制品业等行业招聘需求较大。其中，我省特色产业乳制品业、牧业招聘需求量大，特别是乳制品业，保持着较高的需求，对促进就业有一定积极作用。

　　贸易、批发零售业招聘需求强劲。贸易、批发零售业居于行业需求首位。这些招聘企业对营销业务岗位需求量最大，食品、饮料、日用百货、药品医疗器械、电子设备、汽车、建材等行业在春季招聘中需求都较为旺盛。

　　回乡探亲求职潮特点明显。从求职人群类别来看，本省户籍在省外就业者，在春节期间返乡探亲后进入人才市场求职，寻找在当地工作的机会，形成春节后的回乡探亲求职潮，也为我省企业的人才引进提供了契机，不少用人单位为提高企业自身人才层次，通过提高福利待遇等手段吸引返乡求职人才，特别是对管理人才、中高级技术人才较为青睐。

　　求职人群更加注重福利待遇和发展前景。春季招聘旺季给求职者带来更多的选择余地，特别是逐渐成为求职主力的“90后”，对企业的社保、工作环境、双休日、带薪休假等条件更加注重，相应的招聘企业为吸引人才和提高入职员工的稳定性，也在积极完善和提高自身福利待遇，招聘企业福利待遇整体呈现上升趋势。