我省率先出台共青团改革方案

去年10月，我省率先出台《共青团青海省委改革方案》。改革使更多团干部走出机关、下沉一线，帮助基层开展工作、解决问题、服务青年，有效充实了基层的工作力量。

去年，共青团青海省委成立改革工作领导小组，正式启动我省共青团改革工作。10月，省委出台《共青团青海省委改革方案》，使得我省成为继上海、重庆两个试点地区外，第一个启动共青团改革的省份。

改革中，团省委科学设置人员机构，增强领导机构代表性，增选了委员、常务委员。增选后，共青团青海省十三届委员会委员、常委中来自基层及一线优秀团员、团干部比例，分别达到61.9%和32.5% ，更多一线团员青年有机会参与到团的议事决策中并将建设专兼挂团干部队伍提上议程。目前，团省委2名挂职副书记、2名兼职副书记已全部到位。

与此同时，还建立了团干部直接联系青年制度，要求每名团干部每年联系100名以上不同领域团员青年，不到一年里，全省1584名专兼职团干部，直接联系青年39577人；深化团干部常态化下沉基层工作，16名机关干部分别下沉至4个市州基层团组织，先后深入249个基层单位调研；举办团省委机关开放日，去年共举办4场机关开放日活动，邀请195名不同领域青少年，走进团省委机关，了解工作，建言献策。此外，团省委还实施午休时间错时服务青年制度，及7×15小时值班制度，持续开展送奖到基层活动，探索开展邀请优秀团员青年体验共青团工作。值得一提的是，还建设运行覆盖全省市州、高校、区县及重点企业的“青年之声•青海”互动社交平台，进一步加强团组织直接联系、服务、引导青年能力。

改革不止停留在省级层面，学校战线、青联、市州共青团改革工作也全面启动。

随着改革的深入推进，改革成效愈发明显。力量向基层集中，“机关化”问题得到改善，越来越多团干部走出机关、下沉一线，帮助基层开展工作、解决问题、服务青年，有效充实了基层工作力量；团干部作风持续好转，“行政化”问题初步改进，服务意识不断增强，实现了从“走马观花”到“基层一员”，从“研究材料”到“跑村入户”，从“青年之外”到“青年之中”的转变；青年获得感不断提升，“形式化”问题逐步改善;突出提高联系青年覆盖面，解决“少数化”问题效果明显。（彭娜 ）