我省积极促进科技人才队伍成长

　　 近年来，我省建立了有利于激励自主创新的人才奖励制度，采取了一系列的鼓励人才培养措施，促进了我省科技人才队伍的成长。目前，全省科技活动人员达到20822人，R&D研究人员为4684人，包括中科院院士2人、工程院院士1人，享受政府特殊津贴专家580人，省级优秀专家195人，省内学科带头人302名，青海人才小高地创新团队30个。

　　一是积极表彰奖励优秀科技人才。我省形成了每年度表彰奖励优秀科技人才和科技成果的制度，今年青海省科学技术奖励大会上表彰奖励了1项青海省科学技术重大贡献奖(2人共同获得，奖金50万元)、1项青海省科学技术国际合作奖、29项青海省科学技术进步奖，有效激发了科技人员创新的积极性。

　　二是通过科技项目支持人才培养。在今年立项的273个省级科技项目中，将科技创新人才的培养作为一项重要指标，预计项目完成后培养人才1615名。同时，专门设立培养青年科技人才的自然科学基金青年项目，今年已支持年轻博士申报的项目24项，资助240万元。

　　三是通过科技合作培养高层次人才。签署了青海省政府与国家自然科学基金委员会的合作协议，利用青海省盐湖科技资源集中的优势，针对制约柴达木盐湖资源开发中存在的重大关键科学问题，共同出资设立“柴达木盐湖化工科学研究联合基金”。双方在2013年至2017年五年期间，每年各安排1000万元投入此联合基金，用于开展基础研究工作，培养盐湖科研人才，不断提升盐湖科学研究水平和产业的原始创新能力。

　　四是加大鼓励科技成果转化政策的落实力度。对于我省现行鼓励科技成果、专利转化等政策，如“以知识产权和科技成果作价入股，占股比例由双方共同商定”、“成果(专利)持有单位最高可以从技术转让(入股)所得的净收入(股权)中提取70%的比例奖励科技成果完成人(发明人)”、“科技领军型创业人才创办的企业，知识产权等无形资产可按50～70%的比例折算为技术股份”、“对引进的高层次创新创业人才、高新技术产业领军人才，经省有关部门评审，在享受现有人才政策的基础上，省科技资金给予50—100万元项目启动经费”和对科技人员停薪离岗创业、在职创业等支持政策，认真抓落实，保护科技人员的正当利益，鼓励科技人员合法致富。

　　另据了解，我省还将进一步加快科技创新人才队伍建设，以企业为主体，采取科技项目资助、股权激励与平台支撑相结合等措施，着力推动高层次人才向企业聚集。加大对人才“小高地”创新团队的支持力度，以特色优势产业和培育新兴产业为重点，扶持一批高层次创新创业人才团队。按照“人才+项目+基地”的模式，大力培养引进高层次创新型人才。