功以才成 业以才广 海东人才发展格局逐步形成

　　 栽下梧桐树，引得金凤凰。近年来，海东市坚持把人才作为发展之本、动力之源、创新之要，伴随着“人才强市”战略平稳的“落地”，一批批党政人才、专业技术人才、企业经营管理人才、高技能人才、农村实用人才和社会工作人才相继涌现，全市人才队伍不断壮大，人才素质大幅度提高，人才总量呈现平稳递增趋势。截止到2014年底，海东市人才总量达到6.45万人。

　　发展离不开人才，发展必须依靠人才，海东市委市政府坚持谋划发展优先谋划人才发展，推进工作优先推进人才工作，坚持实施创新驱动和人才强市战略，加快确立人才优先发展战略布局，不断创新人才工作体制机制。2011年制定出台的《海东地区中长期人才规划，明确了海东人才中长期发展总体思路和主要任务，提出了重点实施的人才发展七大工程。同年制定出台的《海东地区引进急需紧缺人才试行办法》，对引进人才的政策待遇、程序要求、考核管理、保障措施等作出了明确规定。

　　随着人才发展集结号的正式吹响，海东市引才育才用才的“招式”逐一“打”出：加大力度引进高层次人才，根据重点部门、重点领域的工作需要，从2012年起，引进工业经济、工程造价、财会等相关产业和专业人才共41名；积极探索区域人才合作机制，与中国浦东干部学院、北京中关村和其他著名大学建立人才对接战略合作框架协议，共建工作联络制度；积极推动柔性引才，鼓励采取项目合作、技术咨询、专家讲学等方式，灵活利用国内人才智力；着手探索建立高级专家顾问咨询制度，围绕海东经济社会发展的重大问题，邀请国内相关地区和领域的高层领导、专家学者，为海东发展问诊把脉。这些，都为海东实现跨越式发展提供了强大智力支持和人才保障的基础。

　　适宜的环境才能够吸引、留住人才，进而让人才各尽其能。近年来，海东市全力优化鼓励人才干事创业的环境，着力发展土地、资本、劳动力和技术等要素市场，实现生产要素的优化配置，培育凝聚人才，支持人才干事创业的沃土。

　　2012年，海东市与北京工业大学签订了《北京工业大学与海东地区行政公署战略合作框架协议书》，根据协议内容，北京工业大学将定向为海东培养软件工程硕士研究生，为海东电子政务和信息管理工作发展培养储备高素质人才。同年8月，依托中国浦东干部学院教学资源优势，海东市与中国浦东干部学院合作培训干部，在海东设立了“中国浦东干部学院网络培训教学实践基地”和“中国浦东干部学院青海省西部国情调研基地”，以网络加实体的模式进行培训。

　　陆续开展的各类培训还远不止这些，加大干部挂职锻炼力度，选派干部到中央国家机关、中央企业及对口支援省市进行挂职锻炼，更新发展理念，转变发展思路。此外，充分发挥党校培训干部主渠道作用，同时选调本地干部到省委党校、中央党校、国家行政学院、中国浦东干部学院等院校学习培训。另外，每年选派350多名县(区)基层干部参加省、市基层干部示范培训班，选派240多名县级、科级干部开展干部自主选学培训，有力地提升了干部整体工作水平。

　　海东市不仅下大功夫培育高层次人才、培训党政人才，还花大力气实施优秀企业经营管理人才培养工程、农村实用人才培养工程，广泛开展技工明星选拔、名师带徒和岗位练兵等活动，每年举办新型农民、阳光工程、农村经营人才、跨世纪青年农民科技者等各类农村实用人才培训班，培养了一批农民实用技术人才，涌现出一批“田秀才”、“土专家”和农民经纪人，促进了当地主导产业、支柱产业和特色产业的形成和发展。

　　木茂鸟集，水深鱼聚。在转型跨越发展、建设美丽美好海东的征程中，功以才成、业以才广的海东人才发展格局正在形成。