黄南州“五项工程”倾力打造忠诚干净担当优秀年轻干部队伍

　　青海新闻网讯 黄南州制定出台《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施意见》，以实施“择优选备、党性锤炼、培养历练、精准选拔、严管厚爱”五项工程为载体，倾力打造一支政治坚定、素质过硬、数量充足、结构优化的年轻干部队伍。

　　实施“择优选备”工程，促使年轻干部脱颖而出。积极探索优秀青年人才进入党政干部队伍途径，通过“好中选优、优中选精”，发现一批优秀年轻干部。统筹用好用活现有各类干部资源，拓宽党政干部、专业技术人员、企业经营管理人员“三支队伍”互通交流渠道。注重依托现代信息化手段，构建全程留痕、信息完备、动态更新、使用方便的优秀年轻干部信息库，打好统筹培养使用基础。

　　实施“党性锤炼”工程，提升年轻干部政治素养。深入开展社会主义核心价值观教育，引导年轻干部不断提升思想境界、增强道德力量，传播和弘扬正能量。把作风建设贯穿到年轻干部选拔培养的全过程，坚持教育培训有作风内容、监督管理有作风要求、考核选拔有作风标准，推动年轻干部争做优良作风的示范者。

　　实施“培养历练”工程，增长年轻干部阅历才干。做好年轻干部跟踪培养，建立成长档案，掌握干部政治素质、担当作为等方面的表现。实施年轻干部“墩苗计划”，丰富工作阅历，提高工作水平。改进中青年干部培训办学方式，提高培训质量和实效。推行专业培训和跨专业培训相结合的方式，加快培养具有专业背景的复合型干部。

　　实施“精准选拔”工程，激发年轻干部干事激情。实施年轻干部精准选任“123计划”，及时补充年轻干部进入领导班子，确保各级领导班子有序更替、干部队伍始终充满活力。制定进一步加强和改进选调生管理措施，认真做好选调生培养选拔使用管理工作。支持高海拔艰苦地区乡镇优化领导班子年龄结构，加大优秀年轻干部配备力度。

　　实施“严管厚爱”工程，保证年轻干部健康成长。坚持把全面从严治党、从严管理干部的要求贯穿发现培养选拔全过程，严格落实个人有关事项报告、函询、诫勉等制度，充分发挥纪委监察、审计、巡察等作用。全面落实关心关爱干部措施，鼓励干部立足基层、干事创业。落实走访慰问制度，帮助干部解决工作、学习、生活中的实际困难和问题，保证年轻干部健康成长。