就业创业服务活动再出发 春节后首场招聘会供需两旺电商营销、网络策划人才供不应求

　　青海新闻网讯

　　2月17日，春节后首场招聘会在省人力资源市场举行，招聘现场供需两旺，招聘会共有41家用工单位，提供656个岗位，入场参会人员近200人，达成意向54人。

　　 用工单位拼福利留人才

　　招聘会上，青海机场有限公司航服分公司、中房集团西宁建筑工程设计有限公司、青海中航资源有限公司等规模较大企业，受到应聘者的关注。“找工作最好是稳定一点，在薪资待遇支付、社保缴纳方面，保质保量就行。”城北区大堡子镇的一名求职者说。春节后，不少企业员工跳槽现象比较突出，制造行业一线员工、服务行业职工流动尤其多，企业不仅感叹虽然老员工流失的比率很小，但是普工流动就比较频繁，一线操作工所需要的人才缺口较大。为抢占招工先机，留住优秀人才，不少企业开出优厚待遇，一一罗列公司福利，也算是拼了。

　　记者在采访中了解到，时下紧缺的用人岗位集中在三产中。电商营销、网络策划方面的人才供不应求。“我们的云商销售平台刚刚建立，需要大量的专业人才，尤其是电商销售和策划岗位一人难求。相关工作人员多半是从外地高薪聘请的。”一家电商的人事负责人坦言。物流行业也是招聘会中的热点岗位，很多毕业生对这个岗位望而却步，岗位数提供很多，毕业生却有些顾虑。“快递员很辛苦，而且每天骑个车送快递也不怎么体面。”在一家物流公司展位前，一名毕业生犹豫是否要投简历。针对这样的顾虑，用工企业表示，企业不仅仅需要业务人员，也需要大量管理人员。物流企业负责人还透露，目前，物流业急需大量人才，待遇丰厚。

　　 大学生就业观念转变

　　招聘会上，应往届高校毕业生大约占求职人数的一半以上，省人力资源市场相关工作人员表示，以往，企业招聘对于应届毕业生的吸引力不是很大，毕业生多是选择去考教师或者公务员。这两年，随着高校毕业生就业观念的转变，企业招聘中求职成功率明显提高，毕业生对参加企业招聘会有了热情，就目前来看，招聘会的效果还不错。

　　工作环境怎么样、是否有升值空间……90后毕业生走向职场，呈现出了不一样的求职特点：看轻待遇重价值，不爱稳定爱创业。工资待遇是多少，社保缴费怎么给……这些问题已经不再是求职者关注的热点。工作环境、职业价值的体现是毕业生最关注的事情。受家庭环境、家庭经济的影响，薪资待遇逐渐成为毕业生求职的辅助条件。“我想找份合心意的工作，工资差不多就行。”播音主持专业应届毕业生秦璐向一家传媒公司投出简历。在她看来，找工作首要的就是感兴趣。

　　在采访中，有60%以上的高校毕业生有着这样的想法。比起前几届毕业生，现在的毕业生对“稳定的工作”有了新的理解，考公务员、考事业单位的毕业生有所下降，这样一来，企业招聘尝到甜头，有一部分优秀的毕业生，在企业中发挥价值。

　　 新常态：不再开口提工资而是关注企业前景

　　“工作找到了吗？有专业对口的工作吗？”在招聘会上，记者随机询问几名求职者。“找到了，专业对口的很多啊。”一名求职者说。德改是师范专业的应届毕业生，来自黄南藏族自治州，他在招聘会上投出了三份简历，他期待一份平面设计的工作。“现场转了一圈，有很多和专业有关的岗位，都不知道投哪一家好了。我觉得应该多拿几份简历，都去试试。”德改的同学冷本太是学环境科学的，冷本太说：“和我的专业对口的工作不多。目前，我们想着先找一份自己喜欢的工作。”

　　对于工资待遇，两名求职者都说，只要别太低就能接受，关键是要看企业的发展前景。采访中，70%以上的求职者表示，工资待遇只要别太低都能接受，应届毕业生更关注的是企业前景、企业环境和企业文化。

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　　 部分企业用工信息

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　　 ★产品研发工程师(2名)： 性别不限， 45岁以下，材料学、材料工程、金属材料学等相关专业，本科及以上学历；具备扎实的专业基础知识，熟悉金属材料标准、特性、材料加工工艺等。具有多年从事合金材料研发及生产技术工作和钛合金熔炼工艺者优先。

　　 ★矿山采选工程师(2名)： 男性， 35岁以下，采矿相关专业本科以上学历，熟悉国家矿石开采、选矿技术规范、流程；有扎实的理论功底和丰富的实践经验，专业技术能力强，有进取心，踏实肯干，有5年以上矿山开发、地质勘查方面相关工作经验。

　　 ★电气工程师(2名)： 男性，35岁以下，电气相关专业本科以上学历，大型企业从事高低压电气设备维修维护5年以上相关工作经验，并具有相关资格证书。

　　 ★EB炉熔炼工(12名)： 男，35岁以下，冶金、材料、电气自动化等相关专业，大专及以上学历；具有相关工作经验者优先。

　　 相关福利 ：(1)员工一经录用公司提供宿舍、食堂、浴室、图书馆、健身房等所需；(2)为员工缴纳五险一金、意外伤害保险、享受各项补助及津贴；(3)上下班有通勤车接送；双休，法定节假日按国家法律规定的执行。

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　　司机4名，男性，42岁以下，高中及以上文化程度，持有A1驾驶证； 3年以上大客驾驶经验，无不良驾驶记录，具有较强的安全、服务意识，执行力强。一经录用，签订劳动合同，月薪3500元至4000元，缴纳五险一金。