掌握一技之长，妇女好就业

　　青海新闻网讯 随着就业市场中企业对于人才的要求越来越高，工作技能、经验成了众多求职者必须面对的一道“门槛”，不仅需要理论知识还要掌握过硬的职业技能。如何让更多的妇女同胞掌握一技之长，轻松实现再就业，已成为青海省妇女干部学校的重点工作。

　　据了解，学校紧贴基层妇女的就业愿望和培训需求，深入乡镇村落，直接为最基层妇女提供各种技能培训，2015年举办58期2756名技能培训，比上年的51期1921名同比增长31%；完成创业培训12期300名，比上年的10期250名同比增长17.5%，为基层妇女的创业、就业和素质提升奠定了基础，充分展示了妇联人深入基层、联系群众、服务妇女的优势；该校积极搭建平台、提供服务，帮助我省更多的妇女就业者更好地实现就业。

　　 技能培训

　　让“生手”变“熟手”

　　“一开始很陌生，感觉无从下手，但是这里的指导老师很耐心，先让大家去了解这个行业，然后一边操作一边讲解月嫂要做的工作，都是很细节的东西，最后在课堂上让我们进行模拟操作，这样的指导方法很有用，选择参与进来也是为了能给将来就业增加些技能砝码。”正在参加省妇女干校举办的月嫂技能培训的林女士说。

　　“以后的就业门槛会越来越高，相应地对求职者的技能要求也会越来越高。现在很多家庭服务行业的发展前景都很好，社会需求高，客户的要求也会提高，很多行业都需要进行专业地培训，从一无所知到熟能生巧，这样才能进行科学地操作。妇女有了一技之长，再通过自己的努力参加资格考试，不仅能充实自己，也会收获很多。”省妇女干校的外聘指导老师马春芳告诉记者。

　　如今，学校通过专业的技能培训课程，以及专业指导老师将所学理论与实践相结合，让更多的妇女求职者对即将从事的工作有更深入地了解，反复操作，熟能生巧，进而熟练地进行操作，拥有自己的专长、技能，轻轻松松实现再就业。

　　 校企对接

　　让求职者和企业“双向”选择

　　如何将求职者培养成符合企业所需的合格人才？如何消除校企间的鸿沟、破解“就业难和人才荒”两难困境？省妇女干校创办的技能培训班，给了我们一些启示。

　　“对于实实在在以就业为目的的妇女来说，来上咱们的这个技能培训班意义很大。随着社会发展，妇女求职者的求职意愿越来越强烈，这就需要她们通过专业的培训来掌握一技之长，才能更好地让自己就业、择业。我们和企业采取合作、对接的模式，就是为了培养更多专业的、优秀的技能人员，被企业所需、社会所需，让双方共同选择，共同促进。”省妇女干校技能培训科科长索生清说。

　　“对于我们企业来说，很需要专业的技能人员。要知道，员工的整体素质对打造企业品牌很重要。所以我们就需要将公司的员工送来进行专业的指导和培训，这样既有利于员工个人的工作能力的提高，也利于企业的发展。”妈妈乐月嫂公司的指导老师项海燕表示。

　　据了解，该校实行校企对接办班，让专业对接行业、学业对接就业、知识对接能力，使该校各类家庭服务等专业的学员成为企业和社会所需的“香饽饽”。

　　学校通过和企业对接，将社会个人报名参加的学员和企业送来的学员采取共同授课的模式，让学员和企业能够进行双向了解，学校为双方提供信息，一方面利于学员的自主就业，另一方面有益于企业筛选自己所需的技能人员。每一期技能培训班的成功举办，为校企搭建了交流互动、双向选择的平台，使求职者和企业双方达到了“双赢”的目的。

　　 创建专业实训基地

　　实现多元化就业服务

　　目前，许多企业和单位也为找不到实用的人才而着急，面对这一现状，开办技能培训班，是省妇女干校人才培养模式的创新改革，是面向社会培养高素质和新型、应用型人才的有益实践。

　　2015年学校在家政服务实训基地的基础上，通过校企合作建成刺绣专业实训基地，并积极探索了学员“公司+农户”的刺绣技能培训和产品订单制作模式，进一步助推基层妇女就业工作。据了解，通过培训，门源回族自治县已有85名妇女成为基地在册职工开展刺绣制作，还有学校协助企业为门源县、贵德县的400名培训学员开展订单制作性质的产品回收与销售工作，为更多的学员提供了多元化就业服务平台，成功探索出了一条灵活解决农村留守妇女就业创业，以及家庭增收、农民致富的新路子。

　　近几年来，学校不断增强妇女技能培训功能，直接为最基层妇女的就业奠定基础。在培训过程中，学校紧密联系各级妇联组织了解需求开展培训，得到了各地各级妇联的大力支持。

　　2015年，学校还对大力支持培训工作的海西蒙古族藏族自治州、湟中县、门源县、海东市乐都区、贵德县妇联，通过以奖代补的形式给予培训资金补助22万元，给予群众培训热情高的门源、贵德、尖扎等县区免费培训刺绣、烹饪、农家乐等专业6个班325名。

　　与此同时，学校进一步加强妇女职业技能鉴定工作，2015年累计为全省开展家政服务员、育婴员、养老护理员、保洁员、中式烹调师等5个工种的职业技能鉴定4390名，职业技能鉴定数量和质量在全省40余家职业技能鉴定站(所)中名列前茅，逐步打造成了学校更具核心竞争力的全省妇女职业技能鉴定品牌形象。

　　经济漫谈：拥有技能 主动就业

　　随着社会的不断发展和进步，我国的产业结构已开始从劳动密集型转向资金密集型和技术密集型，并且这种产业结构的转型是必然的，我们必须看到技能型社会已成发展趋势。

　　如今，各行各业都在面临转型升级，这是产业结构升级的标志，是经济发展水平提升的标志，更是社会发展的必然要求。作为求职者，应当理性地认识到适应和改变的重要性，要适应社会发展的需求，要让自己被社会所需、企业所用，主动就业，从而得以更好地发展。

　　理想很丰满，现实很骨感。当梦想照进现实，你是否能以一技之长让梦想在现实中生根发芽？在技能型社会，拥有一技之长的求职者更容易获得高薪和好的发展平台。因此，就要不断地学习，为自己“充电”。我们要清楚地认识到学习一技之长并非一朝一夕能完成，需要努力地学习，长时间积累。有了学习的目标，就要付诸行动，脚踏实地地主动学习；未来，能否主动就业、择业的关键就在于你是否拥有技能，因此就应该让其成为我们手中的制胜法宝，同时，更有助于实现自身价值。

　　当下，很多求职者都感到就业难，另一方面企业与用人单位却普遍招不到想要的人，高校毕业生、社会求职者规模与社会用人需求出现结构性矛盾。

　　因此，企业必须意识到，想要稳定快速的发展，有两点是不可或缺的，一方面是良好的企业文化和企业运营机制，另一方面就是大量的人才。在当今职场中人才缺乏现状下，对于一个企业来说，竞争的关键就是拥有创新的理念和创新型人才。并且由单一性人才需求转向综合性人才需求。换而言之，当前企业的发展依然离不开对人才的大力培养。由此，加大对员工可塑性潜能的重视，通过适当的企业培训，让自己的企业员工学习技能，以此培养成企业支柱型人才，成为了一个企业发展所必备的行为。

　　全民就业时代，政府不应缺位。政府也应当适时地分析社会就业趋势，引导大学毕业生和社会求职者就业。那么，如何帮扶大学毕业生和社会求职者实现有序就业和科学创业《中国工商时报》等媒体刊文建议，一方面，建立健全与实施国家层面的就业规划，确保各类毕业生和求职者均衡有序就业。另一方面，不能一味地追求所谓的学历教育和学历待遇，要对就业规划、指引、帮扶以及创业保障等一系列体系、机制进行再造或优化。

　　同时，为了解决就业问题，政府应鼓励社会大力发展服务业，通过服务业的发展而弥补因为产业结构转型所引发的就业机会减少的弊端，以此解决产业结构升级中的就业机会减小的问题，从而保证社会的稳定。