都兰法院首推信息化考核学分制管理累积学分倒逼干警强应用

        7月16日，都兰法院制订印发《关于强力推进信息化建设实行学分制考核管理的工作方案》，在原有信息化工作有序开展的基础上，实行信息化考核工作累积学分制。在每个“信息化考核日”开展考核工作，并将成绩折算成学分。考核采取口述流程和上机实操的方式进行，考核中分设数个具体考核项目并设置相应分数，参考干警须取得考核项目对应分数的90%方可修得对应学分，每次考核需修满10个学分。对于未达标的干警需通过自学、补课等方式，强化自身应用、熟悉操作流程。在向审信办提出补考申请后，按照所缺学分向财务室缴纳一定数额的补考费用，方可进行补考。年底按照考核次数累积学分进行计算，并纳入个人年度绩效考核中予以综合考量。

        通过实行信息化考核学分制管理，以此为契机，补足短板，继续努力，强力推进信息化建设和应用，督促全院干警不断强化信息化应用能力和水平；利用学分制的方式，通报公示所获学分，营造“学以致用、用以促学、学用相长、相互比拼”的良好氛围，提升干警学习应用的积极性；采取“补考机制”，通过适当的惩罚措施，倒逼干警自主学习、主动运用。从而推动信息技术与审判业务良性互动，推动信息化建设与司法办案深度融合，促进都兰法院信息化应用水平整体提升。