援青工作助力青海藏区跨越发展长治久安

　　6月27日，记者从援青干部人才座谈会上获悉，自2010年7月援青工作正式启动以来，通过国家部委、中央企业、兄弟省市和青海省委、省政府的共同努力，援青工作机制日趋完善、援助规模逐步扩大、援助内容不断丰富，基本形成了经济、干部、人才、教育、科技相结合和政府、企业、社会齐参与的援青工作格局，援青工作的政治、经济、社会效益开始全面显现。

　　自2010年7月起，中组部、人力资源和社会保障部已经选派了两批援青干部，第一批从26个中央国家机关、13家中央企业和6个发达省市选派102名(后期增加至119名)干部援青；2013年7月，第二批从32个中央国家机关、18家中央企业和6个发达省市选派182名干部援青。这当中，有4名援青干部已调入青海工作，18名援青干部跨批次参与援青工作。援青干部进青到岗以来发挥了五个方面的重要作用：一是把中央要求和青海省情实际结合起来，积极建言献策，主动参与编制受援地区和单位各类发展规划，发挥了重要的专家参谋作用；二是紧紧围绕“三区”建设战略目标，精心筛选实施了一批重点项目和民生工程，在援青项目启动实施等工作中发挥了主导推动作用；三是积极发挥桥梁纽带作用，通过牵线搭桥及协调安排，有力推动了援受双方的交流协作等；四是积极发挥引领带动作用，为受援地区单位培养了一大批业务骨干和本土人才；五是在具体工作中积极发挥实干带头作用，普遍得到受援单位领导和干部群众的好评。

　　截至目前，援青工作的各支援方共落实援青资金64.7亿元，确定援助项目1142个、实施802个、完成661个，完成投资43.31亿元，捐款捐物折合3.26亿元；培训各级各类干部人才26000余人次，开展互访交流活动2500余批次，对推动青海藏区跨越发展和长治久安起到了重要推动作用。(何敏 青组)