西宁支队以“三种意识”引领士官队伍建设掀起岗位练兵活动热潮

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　　青海新闻网讯 为进一步提高士官队伍的综合能力素质，充分发挥广大士官在部队建设中的“桥梁”和“纽带”作用，西宁支队狠抓士官思想教育，以“三种意识”引领士官队伍建设，掀起岗位练兵活动热潮。

　　强化敬业意识。支队从打牢士官的世界观、人生观入手，通过下发教育提纲，督导基层大中队严密组织开展一系列教育活动，引导士官队伍树立正确的人生追求和价值取向，深刻领悟“穿上军装为什么，选取士官干什么，成长进步靠什么，立身做人凭什么”这些简单朴素的道理，从而引导他们充分认清其在部队建设中发挥的重要作用，激励其努力在本职岗位上实现自身价值。

　　强化服从意识。严格落实政治建军、从严治军指示要求，注重用制度约束士官的言行，对照《士官管理规定》，从政治思想、专业技术、作风纪律、骨干作用等方面进行综合评定，对履行职责不认真、骨干作用发挥不明显的士官，进行相应处理，从而强化了士官队伍的服从意识，提高了广大士官遵章守纪的自觉性。

　　强化骨干意识。充分发挥士官的模范作用，在思想工作、管理工作和业务工作中给他们“交任务、压担子”，有效杜绝了士官不作为、混日子的现象，充分调动士官的积极性，从而有效发挥“兵头将尾”及参谋助手的作用。

　　通过支队一系列措施的落实，进一步强化了士官队伍的骨干意识，有效提高了士官队伍的能力素质和综合素养，为部队全面建设打下了坚实基础。