中山大学院长被教师扇耳光疑因拖延其职称晋升

　　日前有消息称，中山大学博雅学院青年教师李思涯在学院年度会议上公然殴打院长甘阳教授，自称是因为甘阳在职称晋升上故意拖延。中大博雅学院对此作出说明，谴责教师的暴力举动。还有17位博雅学院教师发表联合声明谴责打人者，要求校方严肃处理打人事件。

　　晋升“被拖延”事出有因

　　一篇在微信朋友圈流传的消息称，2016年1月7日在中山大学博雅学院的年度教职工考核会议现场，甘阳院长被“该院一名青年教师”打了几记耳光，起因是甘阳“拖延青年教师职称晋升”。该匿名消息同时称，该青年教师“学术成果突出，而且教学有方，但聘期将满，六年晋升无望，面临解聘，且在向校方申诉数次无果的情况下，被迫出手。”消息还称，“该事件是高校广大‘青椒（青年教师）’艰难处境的折射”。

　　不过，记者从中大有关方面获悉，中大实现讲师到副教授晋升9年制，9年后实行“非升即走”。博雅学院有老师告诉记者，李思涯在中大当讲师3年多，不存在面临解聘的问题。

　　至于所谓的“被拖延”，则事出有因。按照中大此前的规定，中大讲师3年一个聘期，入职3年后可以申请晋升副教授。以往一年有两次申请晋升机会，但中大最近出台新规定，一年由两次改为一次。因博雅学院2015年已申请一次，所以下一次要到2016年3月，这也是李思涯被拖延的主要原因。

　　针对该事件，博雅学院官方网站作出说明：学院原定1月7日召开教职工年度考核工作会议。但在会议即将开始之际，本院教师李思涯突然冲到甘阳院长座位附近，不由分说即殴打甘阳，直至被强行拉开，而甘阳自始至终没有还手。在李思涯动手打人时，本院另一名教师谢肃当场开始散发与会议内容无关的材料，同时有非本院人员到现场进行拍摄。

　　因为事发突然，中山大学博雅学院办公人员立即向校保卫处报警，新港街派出所已立案调查。学院有关人员送甘阳前往医院检验治疗。

　　在场教职工极为震惊

　　说明中特别强调：在场教职工目睹此事，极为震惊，强烈谴责人身暴力攻击之行为，此等行为完全违背了大学教师应有的师德和行为规范，相信并期待学校依照有关规定，严肃处理此事，还大学校园以斯文，保教师人身之安全。

　　在网上流传的消息中，还称因甘阳的控制，“该院多数教师十分不满，可谓积怨已久”。事发后，中山大学博雅学院17位教师以公开信的方式对打人行为进行强烈谴责，而该学院的师资力量一栏显示专职教师才19人。当时在场的几位教师告诉记者，因为事发突然，在场老师都蒙了。据他们回忆，李思涯在动手时说：“你答应给我评职称的，现在食言了，你以为小教师好欺负吗，以后见到你都要打两巴掌。”甘阳在被打时说了一句：“博雅学院是斯文之地。”

　　7日事件发生后，李思涯曾提出要见甘阳，当面向其表达歉意。但8日却在其个人微信公号上称，“我辈非鱼鳖，为何苟且郁郁偷安？”。目前，中山大学已就李思涯殴打甘阳及相关职称评定争议一事启动调查程序，将于近期公布处理结果。

　　综合《广州日报》、新华社