新办法只为留住大人才

　　青海新闻网讯 “现在我们所有行政事业单位干部职工的住房是免费的，单位还开设了食堂，吃住方便多了，除此之外，我们每年还有一次免费体检。茫崖地域虽小，但什么都不差。”在茫崖已经工作了八年的祝文杰对记者说。近年来，茫崖工行委为了不断引进人才、留住人才，优化人才工作环境采取了一系列行之有效的措施，做实引才育才留才文章。

　　据了解，2014年，茫崖工行委投入100万元为行委人民医院引进学科带头人，2017年聘请中科院青海盐湖研究所的一个创新创业团队为茫崖兴元钾肥有限责任公司指导建立硫酸盐(亚)型低品位钾矿及能源综合利用示范工程。通过校本培训、网络国培、跟岗研培、异地派出培训等多种形式，三年来累计培训610余人次，培训经费130万元。向援建指挥部申请需要援建的学科，由援建单位派专家驻茫崖行委人民医院开展为期1-3个月的传、帮、带、教工作，协助茫崖地区提高医疗学科水平和技术能力，三年来先后接受辽宁本溪、浙江台州援建2次。以开展岗前就业技能培训，提高劳动者职业技能素质为内容，聘请省科技技能培训学校专业教师，分别在晶鑫、兴元等钾肥企业举办企业职工技能培训，共培训员工250人次。

　　茫崖工委组宣部副部长孟青月说：“我们始终本着以感情留人、以政策留人、以待遇留人的原则，不断加强人才工作，投入4700余万元在全区建设民族文体活动中心并免费向干部职工开放，既丰富了干部职工的精神文化生活，又使他们能够安心、舒心、热心地投入工作。”