【新春走基层】节后首场招聘会 企业求才若渴
2月24日，省人才交流中心节后首场综合型招聘会现场供需两旺，用工单位38家，求职人员350人，招聘岗位数326个，达成意向100余人。
三产用工需求旺盛
“找工作最好是稳定一点，在薪资待遇支付、社保缴纳方面，保质保量就行。”一名求职者说。招聘会上，园区企业、教育类企业、生产型企业都受到了应聘者的关注。
春节后，不少企业员工跳槽现象比较突出，制造行业一线员工、服务行业职工流动尤其多，企业不禁感叹虽然老员工流失的比率很小，但是普工流动比较频繁，一线操作工所需要的人才缺口较大。为抢占招工先机，留住优秀人才，不少企业开出优厚待遇，一一罗列公司福利，也算是拼了。
记者在采访中了解到，时下紧缺的用人岗位集中在三产。电商营销、网络策划方面的人才供不应求。
“我们的云商销售平台刚刚建立，需要大量的专业人才，尤其是电商销售和策划岗位一人难求。相关工作人员多半是从外地高薪聘请的。”一家电商的人事负责人坦言。
物流行业也是招聘会中的热点岗位，很多毕业生对这个岗位望而却步，岗位数提供很多，毕业生却有些顾虑。“快递员很辛苦，而且每天骑个车送快递也不怎么体面。”在一家物流公司展位前，一名毕业生犹豫是否要投简历。针对这样的顾虑，用工企业表示，企业不仅需要业务人员，也需要大量管理人员。物流企业负责人还透露，目前，物流业急需大量人才，待遇丰厚。
特色产业成香饽饽
随着旅游业蓬勃发展，多家独具青海特色的企业也在招聘会上搜罗人才。青海高原牧歌乳制品有限责任公司，需要招聘的人才近40名。“节后，企业将开始大规模生产，急需近30名一线工作人员。同时，企业还将不断研发新产品，实验室人员也出现缺口，需要5名左右的专业人员。”企业董事会秘书赵静宣说，大美青海旅游商品的推介，让企业有了后劲和动力，青海牦牛乳制品销往外省，甚至是出了国门，也是靠着这一优势，求职者纷纷向企业抛来了橄榄枝。
一早上的招聘效果，企业还是很满意的。“有几名生物工程专业的人才，我认为很有潜力。两天后就开始面试。”赵静宣表示，面试通过后的求职者可立马走上岗位，平均工资待遇达到3000元，入职后，企业会为职工缴纳五险一金。
大学生就业观念转变
招聘会上，高校毕业生大约占求职人数的一半以上。省人力资源市场相关工作人员表示，以往，企业招聘对于应届毕业生的吸引力不是很大，毕业生大多选择去考教师或者公务员。这两年，随着高校毕业生就业观念的转变，企业招聘中求职成功率明显提高，毕业生对参加企业招聘会有了热情，就目前来看，招聘会的效果还不错。工作环境怎么样、是否有升值空间……90后毕业生走向职场，呈现出了不一样的求职特点：看轻待遇重价值，不爱稳定爱创业。
工资待遇是多少、社保缴费怎么给……这些问题已经不再是求职者关注的热点。工作环境、职业价值的体现是毕业生最关注的事情。
受家庭环境、家庭经济的影响，薪资待遇逐渐成为毕业生求职的辅助条件。“我想找份合心意的工作，工资差不多就行。”学前教育专业毕业生李婷婷给一家教育机构投出了简历，在她看来，找工作首要的就是感兴趣。
在采访中，有60%以上的高校毕业生有着这样的想法。比起前几届毕业生，现在的毕业生对“稳定的工作”有了新的理解，考公务员、考事业单位的毕业生有所下降，这样一来，企业招聘尝到甜头，有一部分优秀的毕业生，在企业中发挥价值。
务工者有了新思想
这场招聘会上，还有一部分求职者是农村务工人员。“以往农民工都要等到正月十五以后才会谋划着出去找工作。如今，在脱贫政策、就业政策下，懒人少了，有就业意向的农村劳动力多了。”省人才交流中心工作人员还透露，现在的农民工去外地挣钱的少了，都想着能在家门口找一份工作。
随着青海经济的不断发展，双创精神的带动，各类中小型企业如雨后春笋，用工需求逐年攀升，尤其是餐饮服务、物流外卖、营销岗位人才供不应求。这也让省城周边农民工获得了就业机会。
“现在，村上的人都在周边找到工作，月收入还不错，还能顾上家里的老小，挣上钱、存下钱，我们再没有出去挣钱的必要了。”省城北区大堡子镇一名务工者说，他也在招聘会上找到了一份司机的工作。
