赵念农在玉树调研时强调抓好“三基” 建设好地税 服务好纳税人
近日，赵念农同志到玉树州地税局调研工作。调研期间，赵念农深入一线，看望慰问玉树州地税局广大干部职工，了解干部职工工作、生活情况，对玉树州地税局取得的成绩和干部良好的精神风貌给予肯定，与基层同志就“三基”建设、队伍建设和税收管理工作等问题进行座谈、讨论，并提出明确要求。
赵念农指出，灾后重建以来，玉树地税系统在攻坚克难中奋勇前行，硬件环境改善、业务能力增强、人员素质提升方面都上一个台阶，有力推进了省局工作部署和各项工作任务的落实，进一步砥砺了干部的意志品质，坚定了战胜困难的信心和勇气，充分展现了干部热爱地税、扎实苦干、无私奉献的良好精神风貌。在下一步的改革发展中，要按照省局的安排部署，在继续保持工作的连续性、稳定性的基础上注重增强创新性和发展性，以饱满的精神状态抓好“三基”，建设好地税，服务好纳税人，不断推动各项工作迈上新台阶。
第一，要进一步理清地税工作思路。今年，省局提出开展改革部署落实年、作风建设整顿年、征管质量提升年和学习能力提高年的总要求, 今后我们要按照“一年打基础，两年促巩固，三年上台阶”的思路，通过三年乃至更长的时间，着力推改革、抓作风、提质量、促学习，不断提升管理效能、队伍素质、地税形象，把地税工作提高到一个新的水平。要找准“三基”建设与地税改革发展的联系点、结合点、切入点，推动基层组织、基础工作、基本能力全面进步、全面过硬，不断提升地税推动改革的能力、解决矛盾的魄力和服务发展的实力。要围绕组织收入这个中心任务，坚持“目标任务不动摇，征收管理不懈怠，依法征收不折腾，坚决不收过头税”要求，增强履行职责的大局意识，坚定贯彻落实省委省政府目标，坚持依法收税的工作准则，牢牢把握以人为本、统筹兼顾的征税理念，着力抓好队伍建设和税收管理工作重点，切实发挥税收职能作用，以更充裕的税费收入保障改革成果惠及民生，以更规范的执法维护纳税人合法权益。
第二，要继续推进队伍作风转变。带好队是我们收税的基础，是我们搞好工作的基础。要本着“带好队伍，才能收好税”的思路，结合群众路线教育活动的深化整改，通过狠抓工作作风这一核心问题，整肃队伍纪律。作风整改，要做到领导带头做表率。兼顾思想、工作、生活三个方面，把牢固树立党员领导干部坚定理想信念，严格规范干部职工行为准则，着力提升干部职工自律意识作为工作的目的，切实把三位一体的地税文化理念即价值观、职业道德和地税精神贯穿到作风建设工作中。作风整改，要注重品德的培养。品德既体现着领导干部的职业操守，还反映出领导干部的政治品行，一个领导干部不正派，群众是缺乏安全感的，只有品德高尚、处事公道、品行端正的领导干部才能拉近与群众的距离，才能凝聚人心，才能得到更多的支持。刘少奇同志的《论共产党员的修养》指出了共产党员党性锻炼和修养的重要意义，各级领导干部要注重对个人品德的培养，注重对个人素质的修养，要做到在顺境中能够完善自我，逆境时不放纵自己，不随波逐流；要培养对事业的忠诚和实干的作风；要培养完善的性格，培养博大的胸襟，做到严于律己，宽以待人，阳光向上、心胸豁达。作风整改，要注重干部的历练。要把历练当做一笔财富，以“干一行、爱一行、钻一行”的精神，从总结历练的过程中，提升工作和生活的智慧，在历练中培养好的作风，在历练中健康成长。作风整改，要注重讲感情。感情真，才能作风实，感情真，才能干群亲，不论是哪一级的领导干部在岗的时间都是有限的，但是用感情与群众交流，真心为群众办实事留下的口碑是永远的。
第三，狠抓干部学习能力的提高。学习能力的提高是我们落实改革、提升质量、转变作风的根本和基础。对干部的学习教育工作要常抓不懈，要引导地税干部把学习作为一种生活态度，一种工作责任，一种精神追求，通过不断的学习，扩宽眼界，丰富工作手段，适应新的工作、生活、社会。我们强调学习，更要注重学习的针对性和实用性，要学习对工作有帮助，对生活意义，对人生有用的知识，要注重对知识的运用，将学习实践化，帮助我们的工作和生活，要在学习中善于思考，通过思考促进学习，相辅相成，做到知行合一。下一步，果洛、玉树地区信息化联网工作即将完成，掌握必要的网络信息化知识是推进工作顺利开展的基础，广大干部职工，特别是领导干部一定要做好准备，抓紧学习，带头学习，为科学决策、准确研判、推进工作，打下坚实的理论基础。
第四，要提高干部队伍团结协作的能力。善于合作共事是对每个领导干部最起码的要求。毛泽东同志指出“我们都是来自五湖四海，为了一个共同的革命目标，走到一起来了。”尤其对我们这样一个多民族、多区域的省份来说， 50多个民族以及来自全国各地的人共同工作和生活在同一片土地上，充分体现了五湖四海。我们地税干部职工，不论是少数民族干部，还是汉族干部，都是党和国家的干部，都要以党和国家，以税务事业为重，齐心协力做好税收工作。要讲大局、讲团结、讲责任，不准搞你你我我，团团伙伙，不准拉关系、搞小圈子。地税就是一个和谐大家庭，同志们把在一起合作共事当作一种缘分，当作一个不可多得的机遇，倍加珍惜、倍加维护，做到相互尊重，相互学习，相互关心，相互支持。五湖四海，善于合作共事是每一级领导干部必备的素质，作为领导干部既要决策，又要善于合作，这是一种大智慧，只有懂团结，会团结才能凝聚起强大合力。善于合作，就是要做一个心胸宽阔的人，能够包容他人的人，在遇到问题是要能够换位思考，真诚相待，互谅互让，达成共识，在相互帮助和支持下，形成工作合力。善于合作，就是要有牺牲精神，这是做人处事的一种精神境界，要求领导干部在工作中不要计较个人得失，不怕吃亏，以大局为重，做到乐于奉献；善于合作，就是要有关爱之心。这个关爱不是溺爱，而是一种大爱，这个大爱就是平时对干部要严格要求、严格管理，在生活上对真诚关心，要向对待自己的孩子一样，帮助干部成长为栋梁之才。
第五，要深入推进党风廉政建设和反腐败工作。反腐倡廉始终是社会关注热点。落实党风廉政建设贵在要常抓不懈，对党风廉政建设工作就是要天天讲，不厌其烦地抓，全力推进各项工作措施、规章制度、纪律作风的落实，不断将党风廉政建设引向深入。落实好党组的主体责任，这是政治责任，要按照省委两个责任的工作要求，带着感情、带着责任、带着压力，一刻也不放松、丝毫也不懈怠地抓好反腐倡廉工作。主要负责同志是党风廉政建设的第一责任人，要带头遵守各项规定，自觉践行“三严三实”，要敢抓严管，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，掌握干部职工思想作风动态，切实负起全面直接首要的责任。班子成员要主动抓，不松手，根据工作分工，抓好职责范围内的党风廉政建设。要加强纪检工作的领导。纪检组长协助主要领导做好党风廉政工作，落实好一岗双责工作制度。要加强与当地纪委的沟通联系，建立起工作联席制度，在当地纪委的帮助下，做好地税系统的党风廉政建设工作。
第六，要积极推动各项税收工作。要确保完成全年税收目标任务，科学谋划、研判形势，做到依法征收、应收尽收，确保组织收入工作不留尾巴，不收过头税。要针对全省征管质量交叉检查中发现的一些突出问题，抓好整改落实，提升征管质量。对税收综合管理平台推行工作，要提前介入，做好准备，把握住玉树、果洛地区信息联网工作的有力机遇，在业务工作方面实现跨越发展，全面推进地税网络信息化工作。要加强基层建设，要向有经验、有成绩的地区的单位学习，在当地政府的帮助支持下，在省局领导和相关部门的指导下，提升基层部门的办公环境，改善基层职工的生活环境。