一是 以路域环境整治为核心，公路路况质量有新提升。以“四化”管理为标准，通过开展公路服务能力提升年、公路沿线路域环境综合整治、标准化示范路创建活动，公路路况质量和服务水平全面提升。 二是 以服务公路发展为基准，工程管理有新经验。G109线黑马河至格尔木东段水毁修复主体工程全面完工，G109线旺尕秀至宗加段养护大中修工程有序进行，都兰县枸杞产业园区5.885公里的病害整治工程高标准完成，沥青拌合站、战备钢架桥库房建设工作即将完工。 三是 以群众路线教育实践活动为载体，党建工作有新成效。领导班子得到健全，通过抓思想政治建设，学习型党组织、学习型领导班子、学习型职工队伍逐步建成，精神文明建设逐步深入，通过“文明青海”、“戈壁文明通道”等创建工作，示范、导向、辐射、带动作用得到充分发挥。创新载体，公路文化建设不断深入，成功举办“情系昆仑 奉献交通”职工文化系列活动。甘森工区建成局级职工书屋、伊克高里工区建成六型班组、中灶火工区建成规范化工区、格尔木公路段高速公路养护大队建成厅级职工书屋。 四是 以转变工作作风为重心，反腐倡廉长效机制建设有新进展。党委反腐倡廉主体责任意识、党政一把手第一责任人意识和纪委监督责任意识得到强化，反腐倡廉学习内容、创新反腐倡廉宣传载体不断丰富，民主集中制和重大事项集体议事规则得到落实，“三公”经费明显减少。 五是 以安全生产为根本，安全生产有新成果。突出预防、健全机制、强化落实，突出“三个着力”，即着力加强安全培训、着力加强安全隐患排查治理、着力加强工程安全施工专项整治，坚持“三贴近”，即贴近实际、贴近生活、贴近群众，落实“三面向”，即面向基层、面向工地、面向职工的工作原则，安全生产成果得到落实，累计安全生产天数达6260余天，连续17年未发生安全生产责任事故。 六是 以提高职工幸福指数为原则，为民办实事有新举措。积极为一线工区配置洗衣机、灶具、电视、消毒柜等设施，扩大职工享受节能改造成果的覆盖面，茶卡公路段办公楼、职工宿舍楼、茶东工区楼、对伊克高里工区、中灶火工区、甘森工区实施了节能改造。公路小区推向市场化管理，实现了“一年打基础、两年变新貌、三年入市场”的目标。 七是 以基础管理工作为中心，总体工作有新发展。财务管理工作得到强化，总段及所属各单位无“小金库”存在、无违反财经纪律现象发生、无任何新的挂账。离退休人员管理工作有实效。离退休人员和遗属生存状况核查工作全面完成，弱势群体帮扶工作卓有成效，信息宣传工作稳步开展。