综合施策牢根基 聚焦主业勇担当 服务大局谱新篇 ——青海银行党建工作综述

党的十八大以来，青海银行党建工作深度聚焦全面从严治党主线，着力破解党建难题，为企业改革发展提供了政治保障。

抓实党的领导压实主体责任

五年来，青海银行党委压实主体责任，抓党的领导、促进党的领导这一重大政治原则在经营管理各个环节中有效落实。坚持开展基层党支部书记抓党建工作述职评议，促进党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核。广泛开展民主评议、考核评议制和追究问责制等。坚持民主集中制，以建立行党委参与企业重大问题决策工作机制为重点，充分发挥党委的政治核心作用，明确党委会、董事会、监事会、经营层的议事范围和程序，形成了各管理层民主决策、科学决策，相互促进、相互制衡的议事机制，保证了“三重一大”决策制度的实施。

加强思想政治建设提升政治保障能力

五年来，青海银行党委坚持将思想建党贯穿党建工作始终。党委班子带头开展学习，就“国有企业要不要加强党的建设”主题开展专题讨论，进一步强化国有企业加强党的建设和全面从严治党的意识。将“群众路线教育实践活动”、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育常态化制度化作为思想建党的重要抓手，扎实开展“一个党员一面旗帜”、“党的建设年”等专题党建活动，举办网上答题竞赛、优秀党课评比等。积极探索“党建+互联网”模式，搭建掌上“微平台”，开展线上“微课堂”，推动指尖“微竞赛”，利用本行网络学院“云端学习”，推动党建工作由传统向现代递进，由静态向动态提升，由单一向多元演变。

加强基层组织建设筑牢改革发展的坚实根基

五年来，青海银行党委坚持加强党的基层组织建设，促进基层党组织战斗堡垒和基层党员先锋模范作用发挥。以“阵地标准化、管理科学化、运行机制化、活动经常化、党建区域化”标准化建设为载体，建立组织保障、活动阵地、教育管理、运行机制、档案资料等标准体系，积极探索实施标杆党支部达标创建工程，打造服务型党支部。以设立“党员活动室”、发展党员工作流程图等举措，促使每个基层党支部立有准则、干有规范、评有依据、检有标准，全力推进基层党组织标准化建设。健全完善“三会一课”制度、民主集中制、组织生活制度、发展党员制度、民主评议党员制度等，完善《党支部工作手册》，促进党建工作规范运行。以设立“党员公开承诺栏”“共产党员先锋岗”等为载体，积极评选先进基层党组织和优秀共产党员，充分发挥党组织服务功能和党员先锋模范作用。通过网络学习、线下集训与员工自学相结合的方式开展培训。充分运用基本能力测试结果，不断完善员工能上能下的用人机制。建立符合现代商业银行需求的职等体系和激励制度，重点推进管理类、销售类、操作类、专业类人才职业晋升。组织开展“星级”网点达标服务，“保持客户百日零投诉”和选树服务明星活动，窗口服务水平显著提高。

坚持党管干部提升智力支撑能力

五年来，青海银行党委坚持党管干部原则，修订完善中层领导干部选拔任用管理办法，进一步规范动议、民主推荐(竞争上岗或公开招聘)、考察、讨论决定等环节。树立从基层选拔、凭业绩选拔干部的用人导向，加强后备干部培养，实施“墩苗计划”，搭建各类业务骨干交流锻炼平台，下派年轻后备干部到基层工作。积极探索人才发展战略性谋划、开放式选拔、系统化培养和科学化管理新思路，着力提高党管人才的科学化水平。深化人才队伍识别引进机制，通过多种途径、多元化手段不断扩大招聘范围，逐步加大市场化选聘力度。在中层管理人员的数量结构、任职基本条件和资格、动议、选拔方式、组织考察等方面做出具体规定，程序更加严密、管理更加规范。

坚持稳中求进工作基调党建引领经营工作显成效

五年来，青海银行党委坚持稳中求进工作基调，牢固树立五大发展理念，以全面从严治党为引领，以深入开展“企业文化建设推进年”和“精细管理转型年”活动为抓手，把为实体经济服务作为全部工作的出发点和落脚点，全面提升综合金融服务的效率和水平。全力以赴发展普惠金融、绿色金融，以推动“小微企业伙伴银行”“城乡居民贴心银行”“公司金融综合化服务”和“互联网金融特色化服务”四大特色金融服务品牌建设为重点，不断创新、持续发力，在促进全省金融业稳定发展，推动国有资产保值增值和国有企业改革发展方面发挥了积极作用。