省直机关工委大力推动机关党的建设高质量发展 明确机关党建年度考核指标由原来的43条压缩至20条

　　2019年，省直机关工委研究出台《关于推动省直机关党的建设高质量发展的工作措施》等制度文件，对加强和改进省直机关党的建设，促进机关走在前、作表率，高质量、创特点，有氛围、增活力，不断推动机关党的建设高质量发展提出明确要求。

　　加强顶层设计，优化工作安排部署。省直机关工委围绕履行好统一领导省直机关党的工作的职责和指导督促部门单位党组(党委)落实机关党建主体责任，制定《关于推动省直机关党的建设高质量发展的工作措施》，督促指导省直单位党组(党委)把党中央决策和省委要求贯彻落实到机关党建和业务工作全过程；制定印发《关于在省直机关开展“做好‘三个表率’服务‘一优两高’”模范机关创建活动实施方案》，明确12项重点任务，构建动态管理长效机制，创建模范机关。

　　突出工作重点，解决形式主义问题。开展“政策落实年”“基层减负年”工作以来，省直机关工委把解决形式主义突出问题作为提升机关党建工作质量的关键，今年第四季度以来，为避免出现督查考核工作扎堆开展、形式主义问题反弹回潮，省直机关工委提出17条具体解决形式主义问题的措施，明确机关党建年度考核指标由原来的43条压缩至20条，不再开展一年4次的省直机关效能建设督查和单独组织作风纪律建设监督检查、不强制要求下载安装各类手机APP或关注微信公众号，不以QQ、微信、短信安排部署工作，新修订的《省直单位机关纪委日常监督情况统计表》的填报数据由79项删减为26项、改季报为半年报。

　　坚持问题导向，狠抓责任落实。为深入贯彻落实中央和省委对机关党建工作提出的新要求，省直机关工委采取督促指导各单位党组(党委)认真履行全面从严治党主体责任，经常研究机关党建工作，做到机关党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起检查、一起考核；加强机关纪委建设，及时听取机关纪委工作汇报，协调解决重大问题，全力支持和保障机关纪委聚焦主责主业，强化监督执纪问责，严肃查处党员干部违纪违法行为等具体举措，推动机关党建工作落实落细见成效。(何敏 青组)