【西宁市】6大项34条促西区效能提升

　　“窗口单位要多设‘路标’，少设‘路障’，多想办法为群众办成事、办好事。”4月30日，记者从城西区机关效能建设工作会议上获悉，城西区今年结合“三基”建设工作，再出机关效能建设6大项34条严要求。

　　近年来，城西区不断探索提升机关效能建设新办法，“一岗双责”约谈制度、正风肃纪明察暗访、阳光热线、电子监察平台等系列措施，有效促进了机关工作作风转变。今年全新推出的机关效能建设6大项34条要求的实践载体内容更加丰富，监督检查措施更加具体。

　　当天会议要求，把学习教育作为机关效能建设的基础，将通过开展三严三实专题教育、争做“忠诚干净担当”好干部大讨论等活动，解决影响干部作风转变的各种思想障碍。在机关干部中积极开展到村(社区)当一天助理，为基层办一件实事、当一天志愿者、体验一天环卫工作的“四个一”活动。科学界定部门工作职责，从制度上杜绝部门之间有利就争、无利就推等推诿扯皮现象。同时，依托城西区政府行政服务中心平台，解决行政审批许可超时限和“体外循环”等问题。全面推行岗位责任制、服务承诺制、责任追究制等9项制度，全过程管理机关干部。年底前全面完成镇(街道)便民服务中心和村(社区)便民代办点标准化建设。

　　此外，通过开展“一柜式、代办式、巡回式、上门式”等服务活动以及发放服务联系卡、设置服务热线电话、推行网络问政等形式，促进机关办事效率大提速，服务质量大提升，机关形象大改善，为推进“魅力西区”新发展创造良好环境。(席涛)