果洛对口支援干部教育培训创新路

      近年来,果洛藏族自治州按照“大规模培训干部、大幅度提高干部素质”的总体要求，以上海市对口帮扶地区为干部培训通道，积极统筹谋划，不断创新培训思路，扩大培训规模，开创果洛干部教育培训工作新局面。

　　按照“干啥学啥，缺啥补啥”的原则，推进干部教育培训由“漫灌型”向“滴灌型”转变，以对口支援的优势补齐果洛干部教育培训工作短板。以下发调查问卷的形式，在全州州直单位和各县进行征求意见，共发出调查问卷1200余份，并依据调查问卷和针对“两类”人才(党政机关工作人员和专业技术人才)，制定理想信念教育和业务知识培训相结合的主题班次128期。同时，结合果洛州工作实际，制定出台干部教育培训工作“九不准九必须”，建立科学有效的运行机制，把干部教育培训纳入单位考核硬标准，当作干部评优树模、提拔任用的硬条件，使干部教育培训由过去的“软尺子”变成“硬约束”。

　　全面推动全州干部教育培训由封闭型向开放型转变，牢牢抓住上海市对口支援的良好机遇，推广现场教学和体验式教学模式，推行异地培训、引进培训、现身说法培训，使干部教育培训每一堂课都能提高干部认识、增强干部素质。近年来，全州先后投入培训经费2760.5万元，举办各类培训班128期，培训各级干部及技术人才4637人次，其中培育选拔各级干部人数占培训总人次的8.9%。

      来源：青海日报，2017.7.11