【海西州】格尔木：全面提升基层组织建设水平

　　今年以来，格尔木市围绕“三区”建设的中心任务，以强化“三基”工作为抓手，着力构建基层组织保障体系、规范高效运行体系、过硬人才保障体系，全面提升基层组织建设整体水平。

　　格尔木按照强化基层组织、打牢基础工作、提升基本能力的思路，采取充实基层力量、加强经费保障、科学转变乡镇职能、规范基础服务工作、提升服务基本能力等一系列行之有效的措施，在机关、村(社区)、国有企业党组织建设的基础上，扎实开展“包企组建”、“三培两推”等活动，在符合条件的54家非公有制企业、社会组织建立党组织58个。同时，针对排查出的20个软弱涣散基层党组织，分门别类建好基础台账，采取向软弱涣散基层党组织选派“第一书记”、增设支部副书记、改选基层党组织、调换党支部书记方式，建立“抓整顿”工作责任倒查机制等有效措施。并投入580余万元对部分村(社区)活动场所进行改造升级和设施配备，强化基层组织活动阵地。还将村(社区)运转经费、干部报酬纳入财政预算，并按照党员人均50元的标准，由市财政每年列支党建专项经费30万元，用于基层党组织示范点打造及党建经费补充。而且建立了村(社区)“两委”成员“两金三险”和通讯交通补贴等制度，有效激发了基层党员干部的工作动力。

　　全市先后建立健全了市级领导干部联系乡镇(街道)、村(社区)责任制等7项制度，完善了远程教育“四册一表”、社区“网格化”管理电子台账、窗口单位“一站式”服务等工作机制。实行了村“三委”班子坐班制和村(居)民事务代办制，统一印制并规范填写《格尔木市乡镇(街道)/村(社区)村(居)民事务代办事项登记簿》，有效规范了基础服务工作。此外，充分发挥各类网络教育平台和党校教育培训主阵地的作用，多渠道培训党员干部9194人(次)，专题培训党务干部282名。实施新提任干部到信访部门挂职锻炼、驻乡镇(村)干部帮助开展工作等措施，着力打造了一支能力过硬、作风优良的基层干部队伍。(董瑾基)