格尔木市法院:召开专题民主生活会
按照格尔木市纪委、市委组织部的安排和部署，格尔木市法院于2016年12月28日下午召开了2016年度党组班子民主生活会。会议由院党组书记、院长陈居建主持，班子成员、中层领导干部以及全院干警参加了会议。市法院党组还邀请了市委组织部副部长刘红、市委政法委副书记何均龙、两委员一代表以及群众代表、律师代表、人民陪审员代表出席了此次会议。
会上，班子成员紧紧围绕“两学一做”学习教育要求，对照《准则》和《条例》，就自身在工作思路、工作方法、工作机制、思想观念、工作能力和工作作风等方面存在的问题畅所欲言，坦诚务实地开展了批评与自我批评。
一、 会议准备“细”
为开好此次民主生活会，会前，院党组做了大量的会前准备工作。一是认真学习了党的十八大和十八届六中全会等有关文件精神；二是向全市各单位和部门发放征求意见表，广泛征求意见；三是班子成员、庭室负责人以及全体干警之间全面开展了谈心活动，为这次民主生活会的召开奠定了基础；四是每个班子成员都结合学习心得和个人实际，认真进行了自查，撰写了各自的发言材料，确保此次民主生活会有的放矢。
二、民主气氛“浓”
此次民主生活会共四项议程：一是由党组成员、副院长刘亚敏领学了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》；二是由党组书记、院长陈居建通报了2015年民主生活会征求到的意见及整改情况；三是由党组成员、副院长徐兴龙通报了2016年度民主生活会筹备情况；四是由陈居建院长代表法院领导班子作对照检查并进行个人发言，其他领导班子成员随后依次发言。
民主生活会过程中，班子成员能够认真掌握批评与自我批评的基本原则和方法，端正态度，消除顾忌，对自身在贯彻科学发展观、党性、党风和思想、作风等方面存在的突出问题进行了诚恳、坦荡地批评和自我批评，从深层次查找问题的根源，从根本上制订出整改的措施，使批评与自我批评真正做到高标准、严要求、不护短、不遮掩，取得了实实在在的效果。
会上，参会领导、班子成员、两代表一委员、群众代表以及人民陪审员代表畅所欲言。
市委政法委何均龙副书记指出：市法院此次民主生活会准备充分，直切主题，紧密结合了法院工作实际。思想上做了深刻的检查，展开的评议很诚恳，会议质量比较高，效果很好。法院班子是一个团结进取、富有战斗力、富有创造力、廉洁奉公的班子。通过此次会议，法院党组认识更加一致、步调更加一致、措施也更加有力。就如何学习好、贯彻好《准则》、《条例》提出了三点要求：一是思想上做到认知；二是行为上做到自觉；三是落实上做到严谨。
市委组织部副部长、老干部局局长刘红认为：市法院此次的民主生活会紧扣主题、剖析到位、措施有力、质量较高、准备充分，议程规范。希望市法院党组今后能以此次民主生活会作为一个新的开端，扎实有力的措施抓好各项工作，做到思想不放松、标准不放低、力度不减弱，切实把民主生活会整改措施落到位；以民主生活会为契机，大力加强干部队伍建设和法院规范管理工作，充分发挥审判职能，锻造一支忠诚干净担当的队伍。
两代表一委员纷纷表示此次专题民主生活会的会前准备十分充分，查摆问题很深刻，批评与自我批评很严肃，达到了预期效果，是一次质量较高的专题民主生活会。
三、查找问题“准”
班子成员按照“四个合格”进行了深刻剖析，查找出班子建设中存在的几个突出问题：
1、理论学习抓得不够紧。市法院虽然制定了一系列的政治业务学习制度，但仍然存有理论学习不系统、业务学习不精深的现象，学习制度没有得到很好的坚持和落实，学习主动性不强、自觉性不高，不能持之以恒。尤其是对政治理论和一些新知识的学习抓得不紧，不能全面和系统的学习一些理论知识和新知识，没有进行深刻的学习、思考和研究。
2、思想交流不够细致。一是班子成员之间思想交流不够。注重了抓审判业务工作，抓得紧、力度大，班子成员之间交流和沟通更多的也是业务，生活和思想上存在的问题交流和沟通的不多，组织开展批评与自我批评活动较少。二是班子成员和普通干警的思想交流不够。满足于听工作汇报，交流业务工作的多，交流其他方面的少；对干警的关心不够深入，思想状况了解得不够透彻。
3、规章制度落实力度不够。一是存在管理失之于宽的问题。虽然制定了各项规章制度，但仍有部分同志不能够认真执行，工作安排的多，督促的不够，要求不够严格。二是存有怕得罪人思想。对有些同志进行教育和监督时，心存疑虑、讲究面子，怕得罪人。
4、工作中创新意识和大局意识不够。一是忙于完成自身分管的工作，按部就班，被动落实，习惯于用老方法处理新问题，工作的前瞻性和预见性不强，缺乏应有的进取精神和创新意识，尤其是如何提高审判效率方面；二是服务于党的中心工作、为民服务的全局意识还需要进一步巩固和提高。
四、会议效果“实”
通过这次民主生活会和干警提出的意见，班子成员进一步统一了思想，达成了共识。如：要尽可能的克服工学矛盾，加强自身理论学习的问题；要深入基层，加强沟通，多关心干警生活和进步问题等等。院党组就班子带有普遍性的问题，撰写了领导班子分析检查情况报告，通过不同渠道广泛征求意见，并将在下一步的工作中，制定整改措施，加强领导班子建设，自觉贯彻党的十八届六中全会精神，以求真务实的态度，处理好服务大局与履行职能的关系，为和谐格尔木做出新的贡献。