格尔木法院六举措探索提升干警执法能力新途径

　　细化办案规范，指导法官办案。审理案件的基本要求是认定事实清楚、适用法律正确、处理结果公正、审判程序合法和法律文书规范。市法院结合丰富的审判实践，总结特征经验，细化工作要求，让法官看得见，体会得到，可学习借鉴。

　　重视案例研讨，发挥指导作用。调研显示，法官和法院对案例指导作用不够重视，法院不订阅，法官遇到疑难复杂案件时也不查找。格尔木法院法院着力探索提升案例指导效用的发挥，鼓励形成学习案例、研究案例和使用案例指导审判工作的浓厚氛围，积极扩大案例对法院和法官的帮助作用。

　　加强培训指导，建立评价机制。为进一步加强院内业务培训和指导工作的针对性和实效性，格尔木法院探索建立干警对教培和指导工作的评价机制，同时将评价机制拓展到院内的案件评查和讲评中，让干警真正爱听并且受益。

　　强化上级指导，积极请示汇报。在坚持片会和个案沟通的前提下，格尔木法院积极与上级法院沟通请示，邀请海西中院业务庭长或资深法官对口结合审判实务授课，夯实业务基础。在海西中院改判、改裁、发回重审和其他有问题的案件中，结合指导意见函进一步请示中院相关案件中执法理念、工作方式和方法等方面存在的问题，供法官学习总结。

　　竭力减轻负担，倾注全力办案。审判管理、调研宣传和队伍建设三大考评体系，在发挥积极作用的同时也显现出了一定的弊端。高指标标准使得法官的任务逐年加码，分心过多。因此格尔木法院在保持审判工作高标准、严要求的同时，正研究探索建立新的调研宣传队伍建设管理工作机制，不单靠分数论高低，给法官减负，让其有更多的精力练功办案。