“三渠道、四等次”天峻县率先考核入乡驻村干部

　　 今年天峻县结合年终目标考核，通过平时表现、年终考核鉴定、民主测评三种渠道对全县入乡驻村干部进行年终考核，考核结果分“优秀、良好、一般、较差”四个等次。

　　天峻县委组织部通过平时调研，乡镇(村)反馈意见和个人总结全面掌握入乡驻村干部一年来各方面的表现，注重从思想政治素质、理论水平、工作责任性、组织协调能力、联系服务群众、工作作风、完成帮扶工作任务情况、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等方面进行了解，从而给出科学评价；把入乡驻村干部作为自己干部，以干部考核的方式，对入乡驻村干部进行年终考核鉴定。驻乡镇干部由乡镇党委和县委组织部共同进行鉴定给出考核等次，驻村干部由村党组织、乡镇党委和县委组织部共同进行鉴定给出考核等次，坚决做到对入乡驻村干部考核等次评定的公平、公正。

　　结合年终考核，委托乡镇考核组在乡镇年终考核会议对入乡驻村干部的德、能、勤、纪、廉五个方面进行民主评议，民主评议分好、较好、一般、差四个等次，并将评议结果作为给出最后考核等次评定的重要依据；根据了解掌握、考核鉴定、民主评议三项成绩，按照“优秀、良好、一般、较差”四个等次对入乡驻村干部给出科学合理的考核成绩。考核成绩完全按照《关于印发<青海省驻村干部管理办法>的通知》要求确定。考核结果将及时发送至派出单位，派出单位根据入乡驻村干部奖惩办法进行奖惩。