青海省残联坚持三项制度修内功转作风

　　近年来，青海省残联以推进机关效能建设为重点不断强化“三基”建设，长期坚持周一例会、工作日志、指纹考勤三项制度，修练内功转变作风，机关事业单位干部职工履职尽责、勤政提效、激励自信的意识明显增强。

　　一是周一例会强化干部履职尽责。7年来，坚持执行周一例会制度，每周一上午召开周一例会，党组、理事会在岗领导及机关各部门、机关党委、所属事业单位负责人参加会议，分别汇报上周工作完成情况，本周重点工作安排。党组、理事会领导通报上周开展工作情况，对分管部门提出工作要求。会后形成周会纪要，报送省委、省人大、省政府、省政协相关领导和部门。通过坚持周一例会制度，加强了省残联部门、中心之间工作上的定期联系与沟通，及时全面地了解部门的日常工作，对工作中存在的问题和矛盾加以协调，推动了各项工作的顺利开展。

　　二是工作日志督促干部勤政提效。7年来，坚持执行工作日志制度，每位干部职工每天记录工作日志，日志要求内容详细客观真实，主要包括每天的工作任务进展及落实情况、工作中遇到的问题及处理情况、领导交办事项办理及完成情况、个人学习情况等等。工作日志每天下班前由部门负责人审核签字后报分管领导签名确认。每周末党组书记、理事长审阅机关、各所属事业单位每位干部职工的日志。多年来，通过记录工作日志，每个干部职工已经习惯了每天对工作进行梳理和记录，每天把工作安排得很紧凑，对提高自我管理水平成效明显。许多干部年终拿起自己的日志感慨地说：一年干了什么一清二楚、明明白白，挺有成就感的！

　　三是指纹考勤严肃干部作风纪律。2014年以来，会领导带头严格执行干部职工上下班指纹签到签退制度，指纹考勤管理实行月汇总和月通报，针对外出办事等未能签到签退人员，要求5日内填写未签到、签退情况说明审批表，厅级干部由会主要领导审批，处级干部由分管会领导审批，一般干部由部室负责人审批。同时对迟到、早退、忘签、未填报审批表等情形分按照相应分值扣分，年底进行汇总，扣分情况年终作为精神文明奖、优秀公务员、职员等评选依据。如今上下班排队签到签退已经成为一道亮丽的风景线。