民和干部管理“严”字当头

　　 今年来，民和县坚持关口前移、抓早抓小抓经常，通过加强思想教育、制度建设、多方监管、严肃问责等多种措施从严管理干部，不断推动从严监督管理干部常态化。

　　据了解，今年该县印发了《关于严肃工作纪律、严格津贴补发的通知》《关于严格执行干部职工请销假制度的通知》等相关制度，规范了干部管理，特别是加强对临退休人员和免去领导职务干部的管理，通过安排岗位、督促检查，从严管理离岗人员。对借调、吃“空饷”人员再次进行了核查，并进行了清理。严格落实干部请销假制度，对旷工、请假的干部按照文件规定扣发工资。同时，在乡镇推行夜学夜议夜访夜谈制度，增强干部群众之间的沟通，有效解决了乡镇干部“学习不经常、守岗不到位、联系群众不紧密”等问题。

　　此外，加强干部执纪问责，严格落实干部能上能下制度。今年来，该县针对环境保护、八项规定、精准扶贫等重点工作领域中不作为、乱作为的个别干部进行了严肃处理，对6名领导干部进行了免职，对29名干部进行了纪律处分，对上班期间出入私房菜的12名干部在全县进行了通报批评并取消了评先评优资格，对党建工作和精准扶贫“双帮”工作落实不力的10名单位主要负责人进行了提醒谈话，严防干部“带病上岗”。