民和：狠抓教育培训 提升干部能力

　　青海新闻网讯 近年来，民和县结合工作实际，着力抓教育培训、强干部能力、促工作落实，按照“集中教育+分类培训+实践锻炼”的工作思路，积极采取有效措施，全县干部教育工作取得了显著成效。

　　集中教育抓实干部政治理论水平。一是强化党员干部理想信念教育。结合“两学一做”学习教育，把宗旨意识和理想信念教育作为各级干部培训的必修课，全年下拨专项培训经费共550万元，组织22个乡镇1500余名乡镇、村干部及驻村“第一书记”赴延安、西柏坡等红色教育基地接受理想信念专项培训，为广大党员干部补足精神之“钙”。二是强化学习型党组织建设力度。按照“三基”建设要求，继续实施“千名干部能力提升工程”，以县委党校为主阵地，举办培训班18期，网络培训1期，培训干部2300余人。召开全县副科级以上领导干部参加学习贯彻“五大发展理念”专题培训会，邀请省委党校教授作《以五大理念引领“十三五”发展》的专题讲座，为提升全县党务干部综合能力组织100名党务干部到苏州干部学院进行培训，进一步提升了干部理论水平。

　　 分类培训补足干部业务短板。本着“缺什么、补什么、用什么、学什么”的原则，采取分类、分专业的培训方式，突出业务能力培训。一是突出党政干部任职培训。通过中青年干部培训班、党务干部培训班、精准扶贫专题培训班、副乡镇长培训班、新提任科级干部能力提升培训班、新录用干部培训班等方式提升基层党政干部对县情、乡情、村情的认识。二是突出一般干部业务培训。充分利用“万人在线”网络平台，加大全县干部培训力度，全县1256名干部参加了培训。同时，通过举办业务培训班，进一步提高了一般干部业务工作和贯彻落实党和国家方针政策的能力。三是突出乡土人才培训。建立了全县乡土人才库，争取乡土人才培训专项经费100万元，加大农村实用人才的培养力度，开办了农村电子商务培训班、县农村青年创业致富“领头雁”培训班、全县财务人员业务知识培训班、村(社区)农业实用技术人才培训班。同时，突出抓好干部能力再提升工程，鼓励全县干部进行学历提升继续教育。

　　注重实践锻炼提升干部能力。一方面严格落实领导干部上讲台和组工干部“大讲堂”制度。制定印发了《关于建立领导干部上讲台制度的意见》《民和县组工干部“大讲堂”实施方案》和《民和县组织委员到县委组织部跟班学习办法》，使领导干部上讲台、讲党课和组织委员跟班学习趋向制度化、常态化，通过上台讲，现场讨论，以讲促学，以讲促精取得了扎实效果。另一方面通过实践锻炼提升干部能力，选派干部到上级部门实践锻炼，去年来，选派2名干部到市委组织部挂职锻炼，选派1名干部到果洛州挂职锻炼，从基层抽调20多名干部到县委办、政府办、“三基”办等单位进行跟班学习。