江苏公安援青挂职民警的故事
根据公安部《关于进一步深化全国公安机关素质强警交流合作的实施意见》和青海省公安厅《2016—2018年江苏、河北、内蒙古、刑警学院、青海公安机关深化素质强警交流合作实施方案》部署要求，南京市公安局与西宁市公安局专门签署《南京—西宁素质强警交流合作框架协议》，开展为期三年的素质强警交流合作。
西宁市七区三县公安局以及特警、刑警、交警等多个部门警种都与南京市公安局对口单位加强对接，并相继开展了多次交流合作。仅2017年第一季度，西宁市局已派出10批（次）212人赴南京开展了素质强警实训及培训交流，共同探寻公安发展的“合作点”、“互补点”、“共振点”，有效推动两地公安素质强警良好发展。
今年5月，南京市公安局按照援青计划总体部署，紧扣培养实战人才为目标，精心选派5名业务骨干赴西宁市公安局开展工作。通过“人才交流”、“智力合作”，在实战中培养人才。南京市公安局政治部专门在处级现职领导干部中遴选了能力强、素质高的援青领队。根据西宁公安工作的实际需求，在科信处、指挥中心、网安支队、交警支队选派了4名业务骨干，开展“共建、共享、共赢”的深层次警务合作交流。
在两个月期间，5位援青民警在高原青海，克服高寒缺氧、饮食习惯等困难，迅速融入到基层警务工作中，和西宁公安民警并肩作战，相互交流学习，积极探索“东西双向”人才培养新模式，将先进理念和技术经验带到最需要的地方，为“合成战、科技战、信息战、证据战”奠定良好基础。在援青公安工作上取得明显成绩，展现了南京公安不畏艰苦、迎难而上的战斗精神。同时，5名援青民警还积极学习西宁公安在社会管理创新和公安行政服务方面的工作经验。
江苏省南京市公安局援青民警黎海东介绍说：“我来到西宁后，通过了解西宁市公安局基层工作，感受到了西宁公安的奉献精神，感悟西宁公安民警长期坚守在自然条件恶劣，与亲人聚少离多，却坚守在基层一线的坚韧品格，这次能代表南京市公安局来青海高原的西宁工作，我感到特别幸运。感谢组织给我这次援青交流和学习煅炼的机会。在今后的工作中，我会把援青工作深化为砥砺品质、锤炼作风、增长才干的过程，为自己一生的公安工作积累宝贵的财富。”
为支持西宁公安工作，南京市公安局派出第一批援青民警奔赴高高原青海的省会西宁市，拉开了江苏省南京市公安局对口支援青海省西宁市公安局素质强警交流合作的序幕。
在西宁市公安局刑警支队挂职民警黎海东，一到西宁就自我加压，尽快融入，全身心投入到西宁公安刑侦工作中。目前，在他的努力下，西宁公安刑侦工作得到了明显提升。
西宁市公安局科信处挂职民警张嵘，在机房检查数据运行情况。
江苏公安机关在青海挂职的民警利用休息日，组织党员民警前往烈士陵园开展爱国主义教育，重温入党誓词。
