海晏法院健全四项机制促进法警工作规范化

　　一是完善内部管理机制。在认真落实各项规章制度的同时，结合法警工作实际，修改完善日常训练规程、机关安保工作制度、值庭押解工作流程等各项制度，进一步明确工作职责、方法、措施，做到人人有岗位、事事有流程，形成了良好的工作秩序。日常工作从小事入手，从言行举止做起，做到警容严整、举止得体、待人礼貌，既融洽了关系，又增强了凝聚力。

　　二是构建法警能力提升机制。坚持学为用，练为战，干中练，练中干，以全面提升处置和应对各类突发事件的能力和水平为目标加强法警各项能力的培训，增强法凝聚力和战斗力。同时，不断强化法警处置突发事件的心理素质、应变能力和业务技能，进一步增强法警队伍的身体素质和实战经验。

　　三是健全机关安全保卫机制。对门禁、安检设备进行修整，值班法警须在上班前到值班岗位，并做好各项安全检查的准备工作。值班期间必须坚守在自己的岗位，保持24小时电话、手机畅通，如有紧急、重大突发事件，立即向领导请示汇报，并及时进行妥善处理。同时加强对审判法庭及办公楼内外的巡查，在对院内的巡查的同时，还要观察办公楼周边的情况，绝不放过任何死角和漏洞，全力做到万无一失。

　　四是建立值庭安全保障机制。严格岗位责任制，严格值庭押解工作流程，实行定岗、定员、定责，明确分工，责任到人，确保了值庭押解工作万无一失。该院常态化督查小组定期对法警值庭态度是否严肃、着装是否规范、程序是否合法等内容进行督查，将发现的问题记录备案，并及时通知本人予以改正。今年以来，该院法警队值庭过程中无一意外事件发生，较好地维护了干警和当事人的安全，保障审判执行工作的安全有序进行。