津贴提高了班主任多了一份“甜蜜”

　　 近日，海东出台《海东市提升教育教学质量六年行动(2016-2021年)教师队伍建设实施办法》(以下简称《办法》)。其中，提高班主任津贴这一消息无疑让许多班主任老师心中多了几份“甜蜜”。

　　按照《办法》规定，今后，海东市各中小学学校班主任津贴原则上按月生均5至10元标准发放，中层管理人员岗位补助按每月不低于50元的标准由县(区)财政核拨，教师超课时补贴由各县(区)根据学段特点界定标准并按时发放；乡村教师生活待遇依据地区类别和职称不同，适度提高工作岗位补助标准，到2021年解决乡村教师周转宿舍问题。

　　海显国是乐都区城台乡中心学校的一位班主任老师。他告诉记者，班主任工作任务繁重，除了日常教学工作外，班会、课间、自习、德育工作等时间都少不了班主任的身影。尤其是寄宿制学校，班主任还要管理学生们的作息等，每天的工作时间及强度都要远远超出普通任课老师。工作中有过烦恼、也有过抱怨，但更多的时候很享受为孩子们服务的过程。“现在听说要提高班主任津贴，我特别开心，这也是对自己工作上的认可。”海显国说。

　　海东市乐都区洪水镇店子中心学校的铁有林担任多届班主任工作。他说，谈起班主任工作，更多的是责任与奉献，现在市上出台政策要提高班主任津贴了，对于班主任而言，多了一份辛勤付出后的“甜蜜”。