浙江省地税局立足绩效管理抓实党风廉政建设

纳税人的满意度，是党风廉政效能建设效果最具说服力的考评依据之一。为保证这一指标的客观性，浙江省地税系统选取国家统计局社情民意调查中心实施的全国纳税人满意度专项调查、省地税局实施的全省纳税人满意度调查的结果，作为指标考核依据。

作为国家税务总局绩效管理工作的试点省份，从2014年起，浙江省地税局开始探索构建以实时监控指标为主体的绩效管理体系，针对不同岗位设定不同的廉政效能指标，并将其作为整个绩效管理体系中的关键指标，旨在通过绩效管理建立健全党风廉政防控机制。2014-2015年两年的全省地税系统绩效指标中，与党风廉政效能建设相关的指标占整个指标分值的10%。

目前，在浙江省纳税人熟悉的地税纳税申报系统后台里，共分布有廉政效能风险预警指标470个，对一线地税干部进行工作实时监控和廉政风险预警。后台中，每笔办税业务、每个导致风险预警产生的操作，都会记录在案，从而实现将廉政效能嵌入税收业务流程。大数据显示，2015年，浙江省地税系统的廉政效能风险预警点比2014年减少44.98%。